HR-chef till Södermalms stadsdelsförvaltning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad. Det bor drygt 125 000 invånare i området. Inom Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar drygt 1700 medarbetare som ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst, stöd och service till personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö utförs på allra bästa sätt för Södermalmsborna. Förvaltningens omsättning uppgår till drygt 2 miljarder kronor per år.

För att göra skillnad för stadsdelsområdets invånare tar vi oss an våra arbetsuppgifter med intresse och gör vårt allra bästa, har fokus på uppdraget, samarbetar och är ansvarstagande samt ser möjligheter och prövar nytt. För oss som arbetar på Södermalms stadsdelsförvaltning är det en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat.

Nu söker vi en erfaren HR-chef som med engagemang vilja driva avdelningen vidare till nästa nivå!

HR-avdelningen har tio kompetenta medarbetare inom HR och IT/Digitalisering.
Gruppen består fyra HR-konsulter, HR-specialist inom rehabilitering, HR-koordinator, friskvårdstrateg. Inom IT finns verksamhetsutvecklare, digitaliseringsstrateg och IT-tekniker.

Uppdraget
Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för att driva och utveckla HR-arbetet i hela förvaltningen och samordna förvaltningens digitaliseringsarbete.

HR-avdelningens uppdrag är att stötta verksamheterna strategiskt och operativt inom HR området. Viktiga strategiska huvudområden för förvaltningen är att utveckla ledarskapet, säkra kompetensförsörjningen, minska sjukfrånvaron samt att i övrigt verka för att stärka stadsdelsförvaltningen som attraktiv arbetsgivare.

HR-avdelningen ger bland annat konsultativt stöd, utarbetar riktlinjer, bistår med lag- och avtalstolkning samt informerar och utbildar förvaltningens chefer inom HR-området.

Som HR-chef ingår du i förvaltningsledningens ledningsgrupp och rapporterar till stadsdelsdirektören.

Våra förväntningar
Vi söker dig som har
• Flerårig HR-chefserfarenhet
• Högskoleutbildning inom relevant område
• God erfarenhet av arbetsrättsliga frågor
• Drivit förändringsarbetet med gott resultat
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift

Det är meriterande med erfarenhet av arbete i politisk styrd organisation. Dessutom har du ett genuint intresse av att driva och utveckla verksamheten vidare.

I ditt ledarskap är du trygg, tydlig och prestigelös. Du är en kommunikativ person som är smidig i relationer med andra, vilket kännetecknas av en god samarbetsförmåga. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar mål- och resultatorienterat. Du leder och motiverar dina medarbetare för att effektivt nå gemensamma mål. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

Vi lägger stor vikt vid dokumenterad ledarskapsförmåga och dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuder ett spännande och roligt arbete där du får vara mitt i händelsernas centrum. Verksamheten utvecklas ständigt och du medverkar till att invånarna i stadsdelsområdet får god service varje dag året runt. Du blir en del av Stockholms stad, som sjuder av förändring och där möjligheterna till utveckling är stora.
Goda friskvårdsmöjligheter - Förvaltningen har ett aktivt friskvårdsarbete med friskvårdsbidrag på 1000 kr per år, en friskvårdstimme per vecka samt möjlighet att köpa mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inkl. gym.

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Anstellungsart	Unbefristete Anstellung
Arbeitszeit	Vollzeit
Arbeitsbeginn	Enligt överenskommelse
Anzahl der freien Stellen	1
Arbeitsstunden	100%
Ort	Stockholm
Bundesland	Stockholms län
Land	Schweden
Referenznummer	2019/6141
Kontakt	Ann-Christine Jenvén, Stadsdelsdirektör, 08 508 12 010 Bo-Bertil Larson, HR-konsult, 08 508 11 717
Personalratvertretung	Jösta Claesson, Vision, 08 508 25 229 Karin Wrannvik, Ledarna, 076 12 90 750 Ulf Fogelström, SACO, 08 508 12 556 Ulf, Bjerregaard, Kommunal , 08-508 122 20 Cecilia Bross, Lärarförbundet, cecilia.bross@stockholm.se Martin Juncker, Vårdförbundet, martin.juncker@stockholm.se
Veröffentlicht	18 Okt 2019
Letzter Bewerbungstag	01 Nov 2019