Utvecklingsstrateg till avdelning Individ och familj

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vi står inför en spännande förändring. För att möta dagens och framtidens behov går Rinkeby-Kista och Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning samman och bildar Järva stadsdelsförvaltning 1 juli 2023. Vill du vara med på vår resa?

Arbetsplatsbeskrivning

Spånga–Tensta stadsdelsförvaltning är organiserad i fem avdelningar där avdelning Individ och familj ansvarar för verksamhetsområdena barn och ungdom samt familjestöd, familjerätt, familjevård, beroendevård, kontaktmannaverksamhet, ekonomiskt bistånd, förebyggande arbete och arbetsmarknadsinsatser. Inom avdelningens verksamhet finns också akut- och utredningshemmet Bromstensgården.

Vi förstärker nu organisationen och söker en driven och engagerad utvecklingsstrateg till avdelningen.

Arbetsuppgifter 

Som utvecklingsstrateg rapporterar du till avdelningschef och driver verksamhetsfrågor på dess uppdrag. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och har nära samarbete med enhetschefer, verksamhetscontroller och övriga nyckelpersoner inom avdelningen för att driva utvecklingsarbetet framåt utifrån uppsatta mål, gällande lagar och förordningar.

Du kommer till ett stimulerande arbete i en engagerad och resultatinriktad arbetsgrupp som präglas av hög kompetens, god arbetsmiljö och ständig utveckling.

Som utvecklingsstrateg ska du på uppdrag självständigt planera och genomföra uppföljningar och utredningar av olika dignitet samt leda arbetsprocesser och kommunikation med både interna och externa parter. Du projektleder såväl som genomför arbete på avdelningen kopplat till verksamhetsplan, andra styrdokument eller utifrån verksamhetsområdets behov.

Du ska självständigt planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och kunna arbeta både med utveckling och med genomförande. Du representerar avdelningen i centrala forum.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan akademisk examen som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Du har dokumenterad flerårig erfarenhet av myndighetsutövning helst inom barn och ungdom samt goda kunskaper om aktuell lagstiftning och socialt förändringsarbete. Du har ledarerfarenhet, antingen som projektledare eller som chef, och är van att driva projekt utan att vara chef.

Erfarenhet krävs. Du ska ha mycket god kunskap och erfarenhet av de styrdokument och lagar som ligger till grund för myndighetsutövning. Du har lätt för att skapa förtroende och är en god lagspelare. Du utrycker dig väl i tal och skrift, är tydlig, kommunikativ och strukturerad med en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Du tar initiativ, driver processer vidare och uppnår goda resultat.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.

Övrigt                            

Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning vill verka hälsofrämjande och erbjuder sina anställda olika förmånliga friskvårdserbjudanden. Rökfri arbetsplats tillämpas.

Intervjuer kommer att genomföras löpande under ansökningstiden. Vi tillämpar provanställning vid behov.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Ansættelsesform	Fastansat
Arbejdstid	Fuldtid
Startdato	2021-04-01 eller enligt överenskommelse
Antal ledige stillinger	1
Arbejdstid	100%
By	Spånga-Tensta
Region	Stockholms län
Land	Sverige
Referencenummer	2021/678
Kontakt	Abdi-Nur Isse, Avdelningschef, 08-508 03 110
Fagforeningsrepræsentant	Katja Khan Halin, SSR , 08-508 03138 Karin Wrannvik, Ledarna, 076-1290750 Kristina Wennström, Vision , 08-508 03 537
Publiceret	18.02.2021
Sidste ansøgningsdag	04.03.2021
Uddannelseskrav