Vi söker en engagerad och nytänkande HR-chef

Stockholms stad

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden. Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.

Vi söker nu en HR-chef som vill vara med och leda utvecklingen av en av stadens mest spännande stadsdelar!

Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning som arbetsplats

Stadsdelsförvaltningens har cirka 1000 medarbetare som leds av 70 chefer för att ge våra invånare stöd och service inom bland annat förskola, social omsorg och äldreomsorg. Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.

I vårt uppdrag är våra medarbetare den viktigaste anledningen till att våra verksamheter håller en hög kvalitet. Bredden i vårt uppdrag och storleken på vår organisation ställer höga krav på våra chefers ledarskap vilket kräver en kompetent och nytänkande HR-funktion.

Om tjänsten

Som HR-chef kommer du att leda HR-enheten och ha personalansvar för tre HR-konsulter och en HR-administratör som arbetar med att ge konsultativt stöd, utarbeta riktlinjer, bistå med lag- och avtalstolkning samt informera och utbilda förvaltningens chefer inom personalområdet.

Organisatorisk så ingår HR-enheten i stadsdelens administration ihop med funktioner för ekonomi, analys och kansli. Som HR-chef rapporterar du direkt till biträdande stadsdelsdirektör.

Uppdraget som HR-chef innebär att du kommer att ansvara för att driva och utveckla HR-arbetet i hela förvaltningen i syfte att stödja verksamheternas behov och strategi. Inom förvaltningen finns ett stort antal yrkesgrupper vilket innebär att vi arbetar ihop med flera fackförbund utifrån flera kollektivavtal.

För närvarande arbetar vi på HR med att utveckla delaktighet för medarbetarna, minska sjukfrånvaron och säkra kompetensförsörjningen genom att bland annat arbeta för att stärka stadsdelsförvaltningens varumärke som attraktiv arbetsgivare.

Kvalifikationer

För denna tjänst krävs att du har:

  • Flerårig erfarenhet av att leda en HR-funktion
  • Högskoleutbildning inom relevant område
  • Väl förtrogen med arbetsrättsliga lagar och avtal samt centrala och lokala kollektivavtal
  • En mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift
  • Goda datakunskaper och vana att arbeta i olika IT-miljöer

Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från politiskt styrd organisation
  • Erfarenhet av kommunal sektor

Vi söker en person med goda ledaregenskaper som driver HR-frågorna på ett sakligt och öppet sätt och därigenom skapar förutsättningar för att bygga tillitsfulla relationer och goda samarbeten såväl inom förvaltningen som med externa samarbetspartners. Vi tycker att det är viktigt att du har en helhetssyn på förvaltningens utmaningar och visar förståelse för verksamheternas behov. Vidare bör du kunna genomföra ditt uppdrag med ett tydligt mål- och resultattänk.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Det är viktigt att du bidrar aktivt till att skapa en god och respektfull stämning och bidra till ett gott arbetsklimat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi har vinter- och sommararbetstid och flera förmånliga friskvårdserbjudanden. Provanställning tillämpas vid behov.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Hjulsta
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer 2019/6117
Kontakt
  • Victoria Callenmark, biträdande Stadsdelsdirektör, 08-50803095
Facklig företrädare
  • Karin Wrannvik, Ledarna, 076-1290750
  • Leonard Hinnerud, SACO, 08-50803036
  • Kristina Wennström, Vision, 08-50803537
Publicerat 2019-10-17
Sista ansökningsdag 2019-10-31
Utbildningskrav Högskola/universitet

Att arbeta i Stockholms stad

Att jobba i Stockholms stad

Ta reda på hur det är att jobba i Stockholms stad genom vår karriärsida.

Till Karriärsidan