Biträdande enhetschef till enheten för mottagning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till Enheten för mottagning

Avdelningen för Social omsorg barn och unga har som huvuduppdrag att utreda och följa upp insatser för barn och ungdomar. Enheten för mottagning barn och unga är en av fem enheter under avdelningen. Vi har som uppgift att genomföra skyddsbedömningar och förhandsbedömningar samt fatta beslut gällande anmälningar och ansökningar kring barn och unga. Vi arbetar med anmälningar, ansökningar och genomför bedömningar enligt SoL och LVU. Vår målgrupp är barn och unga 0-20 år och deras familjer.

Vi består i dag av 11 socialsekreterare samt att vi utökar och rekryterar ytterligare 2 handläggare inom kort. Vid enheten arbetar en enhetschef, två biträdande enhetschefer och en administrativ assistent. Enheten står just nu inför en spännande utveckling med fokus på att skapa en hög kvalité inom enheten, hög tillgänglighet och ett nära ledarskap. Det pågår ett förändringsarbete med att ta fram en arbetsmodell som handlar om att leda och fördela arbetet i gruppen och säkerställa en rättssäker handläggning.

Vi behöver nu förstärka och bygga en stabil ledningsorganisation vid enheten och vi söker därför 2 biträdande chefer som vill vara med att leda arbetet i nära samarbete med enhetschef och biträdande enhetschefskollega.

Ditt uppdrag som biträdande enhetschef

Som biträdande enhetschef har du det operativa ansvaret att arbetsleda det dagliga arbetet för socialsekreterarna. Du leder och fördelar arbetet i gruppen, handleder och stöttar socialsekreterarna i prioritering av arbetsuppgifter samt följer upp arbetet. Vidare säkerställer du att lagstiftning och riktlinjer följs och utvecklas samt att den samlade kompetensen används på ett optimalt sätt inom gruppen. Då vi arbetar med ständiga förbättringar och utveckling på enheten och inom hela avdelningen arbetar du aktivt med att utveckla arbetsgruppen utifrån verksamhetens och brukarnas behov. Rollen kommer även innebära att du leder gruppmöten och deltar i olika nätverk, både internt och externt.

Verksamheten efterfrågar en tydlig chef som är trygg med att bryta ny mark och som samtidigt har ett fokus på kärnuppdraget som ska utföras. Därför behöver du som söker vara trygg i din roll som chef och trivas med samarbete, verksamhets- och förändringsarbete. Du ingår i enhetens ledningsgrupp, som består av övriga biträdande enhetschefer samt enhetschef. Du arbetar med delat budgetansvar, vilket innebär att du säkerställer att arbetet fördelas på ett sätt som maximerar enhetens kapacitet och att besluten används på ett kostnadseffektivt sätt.

Din kompetens och erfarenhet

För att möta kraven för rollen som biträdande enhetschef ska du ha:

• socionomexamen
• erfarenhet av arbetsledning, exempelvis som gruppledare eller biträdande chef
• flerårig aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga
• ett starkt barnperspektiv med barnet i fokus och förmåga att sätta barnet i främsta rummet
• kunskap om våld i nära relationer
• kunskap om lagstiftning och riktlinjer när det gäller arbete inom myndighetsutövning för barn och ungdom
• utbildning inom och implementering av Signs of Safety och BBIC
• erfarenhet av verksamhetssystem

Det är meriterande med erfarenhet av:

• ledarskapsutbildning.

För att trivas i rollen ska du gilla att arbeta med varierande arbetsuppgifter i ett högt tempo samt vilja vara med i vårt fortsatta utvecklingsarbete. Som person är du trygg och stabil. Du skapar engagemang och delaktighet och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Då det är många ärenden som ska fördelas inom gruppen är det viktigt att du är van att planera samt har förmåga att snabbt prioritera och fördela arbetet på ett effektivt sätt. Du behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker, gör korrekta avvägningar och visa omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Du har integritet och handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplanen, mål, policyer, riktlinjer och lagstiftning.

Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Välkommen med din ansökan!

Övrig information

Urval sker löpande så tveka inte med att skicka in din ansökan.

I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Så snart som möjligt, enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar	2
Sysselsättningsgrad	100 %
Ort	Johanneshov/Globen
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2021/2256
Kontakt	Adrian Malmberg, rekryteringskonsult, 08 508 117 31 Helena Steen, enhetschef , 08 508 148 30 helena.steen@stockholm.se
Facklig företrädare	Eva Fagerhem, Vision, 08 508 201 14 Johanna Lundahl, SSR , 08 508 141 54
Publicerat	2021-05-14
Sista ansökningsdag	2021-05-30