Avdelningschef förskola och fritid

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Vi söker nu en avdelningschef som vill arbeta i en utvecklingsinriktad förvaltning med goda resultat och stark samverkanskultur.

Om avdelningen

Avdelningen för förskola och fritid består av sex enheter med fyra förskolenheter med totalt 30 förskolor med, en stödenhet till förskoleverksamheten och en enhet inom förebyggande, fritid och kultur. Avdelningen har ett brett och tydligt förebyggande perspektiv med kommunal förskoleverksamhet, öppen förskola, förebyggande sociala projekt, prevention, trygghetsfrågor, fritid och kultur. Trygghetsarbetet är väl etablerat med många samarbetsparter på såväl operativ som strategisk nivå. Avdelningens styrka är att, tillsammans med andra aktörer, verka förebyggande genom förskola, skola, kultur, fritid och andra sociala insatser. De kommunala förskolorna har en pedagogisk inriktning mot Reggio Emilia-pedagogik och med visionen mod, kraft och nyfikenhet för alla barn.

Till avdelningschef rapporterar fyra förskolerektorer, enhetschef för förskolans stödenhet, enhetschef för förebyggande, kultur och fritid samt köhandläggare för förskola och säkerhets- och preventionssamordnare.

Ditt uppdrag

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för verksamheterna. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för utveckling mot uppsatta mål. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för hela avdelningen.

I ditt uppdrag ingår att utveckla, leda och följa upp förvaltningens arbete inom områdena förskola, fritid, kultur, förebyggande och trygghetsskapande i enlighet med skollagen, läroplanen, annan relevant lagstiftning och Stockholms stads mål och inriktning för verksamheterna. Du ingår i stadens nätverk av avdelningschefer för förskola och preventionsfrågor.

För att kunna se olika samband och driva förändringsarbeten behöver du ha ett strategiskt och långsiktigt perspektiv parallellt med att ha förmåga att arbeta verksamhetsnära och kunna ta en mer operativ roll när det krävs i vår relativt lilla organisation. I ditt uppdrag ingår också att medverka i olika interna och externa forum.

Du rapporterar till stadsdelsdirektören. Du är en del av förvaltningsledningen där du aktivt deltar med ett förvaltningsövergripande perspektiv. I förvaltningsledningen samarbetar du bland annat med avdelningscheferna för äldreomsorg och individ och familjestöd. Vi erbjuder ett kvalificerat och spännande ledaruppdrag med stora möjligheter till utveckling och påverkan.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom pedagogik eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant
• gedigen erfarenhet av att ha arbetat med förskolans verksamhetsfrågor, dess lagstiftning och styrdokument
• några års erfarenhet av brett kvalificerat arbete att leda förskoleverksamhet på strategisk nivå i en stor/komplex organisation
• erfarenhet av att leda chefer
• erfarenhet av att driva samverkans- och utvecklingsarbete
• erfarenhet av ledningsfunktion i politiskt styrd organisation

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• samarbete med socialtjänst
• andra områden som avdelning ansvarar för

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid följande personliga kompetenser och förmågor:

Som avdelningschef är du trygg och tydlig i ledarrollen och van att leda verksamheter mot goda resultat. Du skapar engagemang och delaktighet och ger dina chefer och medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du leder vårt arbete inom förskola, fritid, kultur och förebyggande verksamhet med helhetssyn och tar initiativ till utveckling och förbättringar. Du skapar goda relationer och samarbetar både internt och externt med våra olika samarbetspartners.

Övrigt

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	100%
Ort	Skarpnäck
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2021/645
Kontakt	Maria Mathiasson Laxvik, Stadsdelsdirektör, 08-50815010 Elisabet Tullgren, Avdelningschef HR och Kansli, 08-50815030 Anna Nordahl, Rekryteringskonsult, 08-50811734
Facklig företrädare	Dick Morén , SACO, 08-50840622 Karin Wrannvik, Ledarna, 0761290750 Charlotta Fristedt, Lärarförbundet , 08-50818271 Gun Thimander, Kommunal, 08-50815810 Saime Civas, Vision, 08-50818264 Anna Winblad, SSR, 08-50815437 Kjell Sjöberg, Sveriges Skolledarförbund , 0768252583
Publicerat	2021-02-16
Sista ansökningsdag	2021-03-07
Utbildningskrav	Högskola/universitet