Erfaren HR-konsult till utvecklande HR-avdelning på Södermalm

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Arbetsplatsbeskrivning

Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad. Det bor närmare 130 000 invånare i området. Inom Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar cirka 1800 medarbetare inom förskola, socialtjänst, stöd och service till personer med funktionsnedsättning, äldreomsorg och stadsmiljö.

För att göra skillnad för stadsdelsområdets invånare tar vi oss an våra arbetsuppgifter med intresse och gör vårt allra bästa, har fokus på uppdraget, samarbetar och är ansvarstagande samt ser möjligheter och prövar nytt. För oss som arbetar på Södermalms stadsdelsförvaltning är det en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat.

Nu söker vi en erfaren HR-konsult!

HR ansvarar för att tillsammans med förvaltningens chefer utveckla organisationen, processer och strategier samt att se till att HR-relaterade lagar, avtal och riktlinjer följs. HR-avdelningens ansvarar för processerna och stödjer förvaltningens chefer på ett konsultativt sätt inom områdena rekrytering, kompetenstuveckling, löneöversyn, omställning, rehabilitering, arbetsmiljö och hälsa.

Hr-avdelningen har också ett ansvar att lokalt stödja chefer i anställningsfrågor och arbetsrätt och den Hr-konsult vi nu söker ser vi gärna har en mångårig erfarenhet inom dessa områden. Som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande och spännande uppdrag där du kommer att arbeta med verksamhetsnära personalfrågor och stödja chefer och deras ledningsgrupper i sitt arbetsgivaransvar. Som Hr-konsult så har du ett tydligt ansvar för ett eget verksamhetsområde men också ansvar för en eller flera förvaltningsövergripande specialistområde och process.

Inom Hr-avdelningen finns duktiga kollegor som arbetar konsultativt mot olika avdelningar och flera har också fördjupad HR-kompetens inom specifika områden. Vi samarbetar över verksamhetsområdena och försöker alltid se till helheten och förvaltningens uppdrag.

Arbetsbeskrivning

Den HR-konsult vi nu söker ser vi gärna har en flerårig erfarenhet inom samtliga HR-processer med en fördjupad kompetens inom arbetsmiljö. Du får ett tydligt ansvar för ett verksamhetsområde men också ett ansvar för ditt specialistområde som du förväntas bidra med till övriga inom organisationen. Du erbjuds ett omväxlande och utvecklande uppdrag där du kommer att arbeta med verksamhetsnära personalfrågor och stödja chefer och deras ledningsgrupper.

Kvalifikationer

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är trygg i dig själv, är lösningsfokuserad och trivs med att samarbeta. Du är en noggrann och uthållig person som arbetar strukturerat. Du uttrycker dig lätt och tydligt i såväl tal som skrift. Självklart är du en mycket van datoranvändare med goda kunskaper i Officepaketet. Du är serviceinriktad och bygger goda relationer med de chefer du stödjer i ditt arbete och till dina kollegor inom HR-avdelningen.

Du har erfarenhet som HR-konsult och gedigen kunskap inom arbetsmiljö. Du har gärna arbetat inom offentlig sektor och/eller komplexa organisationer.

Övrigt

Södermalms stadsdelsförvaltning tillämpar flexibel arbetstid och vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling.

Förvaltningen bedriver ett aktivt friskvårdsarbete, erbjuder friskvårdsbidrag och möjligheter till en friskvårdstimme per vecka. Som medarbetare hos oss går det att köpa årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym till ett förmånligt pris.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Senast 2020-01-01
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	100%
Ort	Stockholm
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2019/4466
Kontakt	Ann-Catrine Hagner, HR-chef, 0850812060 Bo-Bertil Larson, HR-konsult, 0850811717
Facklig företrädare	Jösta Claesson, Vision, 08-50825229 Ulf Fogelström, SACO, 08-508 12 556
Publicerat	2019-08-05
Sista ansökningsdag	2019-08-23