Biträdande enhetschef till Stöd- och utvecklingsgruppen
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och ingå i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften tillsammans med kunniga kollegor i en miljö med bra balans mellan arbete och fritid. Ett gott bemötande och jämlikhet är viktigt för oss. Våra värdeord ansvar, tillgänglighet och mod hjälper oss att ständigt utveckla våra arbetssätt och metoder. Tillsammans arbetar vi för att Enskede-Årsta-Vantör ska vara ett tryggt stadsdelsområde att växa upp, leva- och åldras i.
Beskrivning
Avdelningen Social Omsorg Vuxna i Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning befinner sig i ett spännande utvecklingsskede och strävar efter att möta Stockholmarnas behov av stöd och hjälp. Vi utökade under 2019 chefsstödet på avdelningen med en tillförordnad biträdande enhetschef för gruppen Stöd och utveckling som tillsammans med mottagningsgruppen för vuxna och försörjningsstödsgrupperna bildar Enheten för ekonomiskt bistånd. Enheten har fyra grupper om totalt 48 medarbetare. Enheten leds av en enhetschef och fyra biträdande enhetschefer ansvarar för varsin arbetsgrupp. Nu söker vi en biträdande enhetschef till stöd- och utvecklingsgruppen som har 13 medarbetare. Tjänsten har till en början varit tidsbegränsad, men permanentas nu i samband med verksamhetsåret 2020.
Arbetsuppgifter
Som biträdande enhetschef har du det dagliga operativa ansvaret för stöd-och utvecklingsgruppen som utgörs av flera olika funktioner såsom administration, SIP-samordnare/metodutvecklare, resurscoach, FUT-utredare, beredskapsteam och OSA-handläggare. I samråd med enhetschef fördelar och organiserar du det dagliga arbetet. Du ansvarar för att driva metod- och utvecklingsarbete utifrån vår arbetsmodell Globenmodellen, introducera samt handleda medarbetare i ärenden. Du följer upp vår introduktion, våra arbetssätt, implementerar nya arbetsmetoder samt samverkar med övriga enheter inom förvaltningen och med andra huvudmän t ex landstinget, samordningsförbund och ideella organisationer. Du kommer vara enhetschef behjälplig med verksamhetsuppföljningar och statistikframtagning, arbetsmiljöarbete samt i personalfrågor. Du förväntas också stötta dina biträdande enhetschefskollegor med arbetsledning i respektive arbetsgrupp vid sjukdom och semester för att vi skall
få en flexibel organisation. Som biträdande enhetschef för stöd- och utvecklingsgruppen har du också ansvar för att implementera stadens handlingsplaner för jämställdhet, HBTQ, barnrättsperspektiv och våld i nära relation och hedersrelaterat våld, samt handlingsplaner för respektive verksamhetsområde inom förvaltningen.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen och tidigare ledarerfarenhet. Då du kommer att stötta andra i
deras myndighetsutövning är det viktigt att du har goda kunskaper om aktuell lagstiftning och riktlinjer
inom enhetens olika verksamhetsområden.
Skallkrav:
- Socionomexamen.
- Minst sex års dokumenterad erfarenhet av myndighetsutövning och socialt förändringsarbete inom
socialtjänsten.
-Minst ett års aktuell erfarenhet av en arbetsledande befattning inom
myndighetsutövning inom socialtjänsten.
-Goda kunskaper i programmen, Word, Excel och Powerpoint.
Meriterande kompetenser:
-Erfarenhet av att handleda VFU-studenter och introducera socionomer i socialsekreteraryrket.
-Erfarenhet inom området våld i nära relation.
-Erfarenhet av jämställdhetsintegrering.
-Erfarenhet av barnrättskunskaper.
-Erfarenhet av att arbeta i projekt såsom Lilla ratten och LUM-projekt.
-Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete.
-Erfarenhet av samverkan via samordningsförbund.
-Kunskap om uppföljningsverktyg t ex SUEreg.
-MI-kunskaper.
Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, kommunikation och struktur med en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Som ledare är du coachande med starkt fokus på att skapa gott samarbete och förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap samt ett gott arbetsklimat. Du är strukturerad, bra på att samverka, är stresstålig och har förmågan att arbeta självständigt. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Du kommer få kompetensutveckling i verksamhetsutveckling, ledarskap och arbetsmiljöfrågor samt
delta i avdelningens gemensamma handledning för biträdande enhetschefer.
Vi vet att första linjens chefsroll ibland kan vara krävande men den erbjuder också en möjlighet till nära ledarskap och fokus på utveckling både av medarbetare och verksamheten.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | 2020-03-01 |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Stockholm |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2020/217 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2020-01-16 |
| Sista ansökningsdag | 2020-01-30 |
| Utbildningskrav |
Högskola/universitet |
Att arbeta i Stockholms stad
Ta reda på hur det är att jobba i Stockholms stad genom vår karriärsida.
Till Karriärsidan