Engagerad HR-konsult sökes!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stockholm överförmyndarförvaltning är en del av Stockholm stad och den största överförmyndarförvaltningen i landet med drygt 10 000 ärenden. Vi är en tillsynsmyndighet men också ett specialforum för svensk och internationell förmyndarskapsrätt med många komplexa ärenden. Kraven på oss är därför höga. Vår vision är en helt digital ärendehantering med användande av e-tjänster. Vi vill göra diariet mer tillgängligt och anpassat till förvaltningens verksamhet samt uppnå en effektivare och mer kvalitetssäkrad ärendehanteringsprocess.

Om oss

Stockholms överförmyndarförvaltning är landets största överförmyndarförvaltning och en del av Stockholms stad. Vi hanterar cirka 10 000 godmans-/förvaltarskaps- och förmynderskapsärenden per år. 

Förvaltningen är placerad i ljusa lokaler i Vällingby centrum och där sitter cirka 55 personer uppdelade på fyra enheter och en stab. Antalet chefer är 5 st. Verksamheten står inför en digitalisering.

Din roll

Vi söker nu dig som vill bli vår nya HR-konsult. Tjänsten är placerad direkt under förvaltningschefen. Personen vi söker tycker om att arbeta både operativt och strategiskt. Din roll kommer att vara väldigt varierande. En del rör stöd i alla på en förvaltning förekommande HR-frågor till chefer och medarbetare. En del rör rekrytering av gode män och förvaltare.

I rollen som HR-konsult ingår självständigt arbete med HR-processer, som löneprocess, medarbetarundersökning, kompetensförsörjning, personaladministration, intern rekrytering, rehabilitering samt systematiskt arbetsmiljöarbete. 

Som rekryterare arbetar du aktivt med att rekrytera gode män och förvaltare tillsammans med andra kompetenta kollegor inom förvaltningen. Detta sker genom telefon, informationsträffar och mejl. 

Eftersom du är ensam i HR-rollen i förvaltningen får du goda möjligheter att själv utforma din roll, men det ställer också krav på att du själv kan prioritera ditt arbete. Du är även förvaltningens representant i HR-forum och nätverk samt på utbildningsinsatser arrangerade av Stockholms stad.

Din kompetens

Eftersom du hos oss är ensam i din roll som HR-konsult är det viktigt att du är självgående och tar egna initiativ. Vidare är du strukturerad och planerar ditt arbete på ett effektivt sätt. Det krävs dessutom en bred kompetens inom HR.

Du har examen från personalvetarprogrammet eller annan examen som vi bedömer som likvärdig. Vi vill också att du har några års erfarenhet av självständigt arbete inom HR-området, gärna i kombination med rekrytering.  Erfarenhet från en kommun är meriterande.

Eftersom en stor del av din vardag kommer att innebära kommunikation är du både en god skribent och en god retoriker. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	100%
Ort	Stockholm
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2019/2121
Kontakt	Håkan Pär Andersson, 0850829712 Anna Nordin Larsson, 0850829724
Facklig företrädare	Susanna Boqvist,SACO, susanna.boqvist@stockholm.se, 08-50829698 Elena Taubert, Vision, elena.taubert@stockholm.se, 08-50829699
Publicerat	2019-04-11
Sista ansökningsdag	2019-05-01
Utbildningskrav	Högskola/universitet