HR konsult till Spånga-Tensta!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vi står inför en spännande förändring. För att möta dagens och framtidens behov går Rinkeby-Kista och Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning samman och bildar Järva stadsdelsförvaltning 1 juli 2023. Vill du vara med på vår resa?

Här på HR i Spånga-Tensta arbetar vi mot en stor bredd av olika verksamheter. Det innebär att karaktären på de HR-frågor vi får stötta i är väldigt varierande och kräver ofta ett innovativt tänk. Vi har komplexa kollektivavtal och en organisation som är i ständig förändring vilket både är stimulerande och ställer krav på våra geniknölar!

Nu söker vi en HR Partner till vårt team!

Arbetsplatsbeskrivning

HR ansvarar för att tillsammans med andra chefer utveckla organisationen, processer och strategier samt se till att HR-relaterade lagar, avtal och riktlinjer följs. HR ansvarar för arbetsområden som arbetsmiljö, rehabilitering, lag- och avtalstolkning, kompetensutveckling, employer branding, rekrytering, lönebildning, uppföljning och analyser av HR-området.

Vidare bidrar HR till att organisationen utövar ett gott ledarskap genom att erbjuda chefer kunskap, råd, stöd och utbildning i HR-relaterade frågeställningar.

Arbetsbeskrivning

Som HR Partner kommer du ha en av våra verksamhetsområden som fokus men vi hjälps åt och du kommer tillsammans med dina kollegor att arbeta brett med samtliga HR-relaterade frågor i förvaltningen. Framtida mål är att söka innovativa och agila lösningar för att uppnå mål i budget, digitalisera HR-arbetet och stärka stadsdelen som en attraktiv arbetsgivare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant utbildning inom personalområdet och några års erfarenhet av brett HR-arbete, exempelvis som en HR Business Partner eller liknande. I din tidigare erfarenhet ser vi att du har erfarenhet av arbeta med rehabiliteringsfrågor och känner dig trygg att navigera i arbetsrättsliga frågor. 

Som person så söker vi dig som gillar att arbeta nära chefer och att uppnå och leverera resultat. Du är en trygg och stabil person som tar ansvar för dina uppgifter och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Bemötandet är av största vikt liksom en god samarbetsförmåga och kompetensen att motivera andra medarbetare och chefer i förvaltningen. Det händer mycket hos oss! Därför är det viktigt att du trivs i en föränderlig miljö.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Provanställning kan komma att tillämpas.

Låter detta som du så tveka inte att söka denna tjänst!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	100 %
Ort	Stockholm
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2019/1582
Kontakt	Clarisa Eliasson, HR-chef, 0850803374
Facklig företrädare	Kristina Wennström, Vision, 08-50803537
Publicerat	2019-03-22
Sista ansökningsdag	2019-04-08
Utbildningskrav	Högskola/universitet