HR-specialist till Stockholm Vatten och Avfall

Stockholm Vatten och Avfall , Verksamhetsutveckling, HR

Drivs du av att jobba i en händelserik miljö och i en verksamhet med högt tempo som pågår dygnet runt, där HR har en central roll och där du får arbeta med alla delar av HR-området? Då är detta en jobbet för dig! Vårt fantastiska HR-team består idag av 7 drivna medarbetare som varje dag bidrar till att 1,4 miljoner stockholmare har tillgång till rent och gott kranvatten, att avloppsvatten renas och att avfallet som uppstår tas om hand på bästa möjliga sätt. Vi söker nu ytterligare en medarbetare att vara del i detta viktiga och spännande uppdrag.

Arbetsuppgifter och utmaningar

Som HR-specialist hos oss har du en delad roll, där den ena delen är operativ och den andra strategisk. I din operativa roll ansvarar du för att stötta för dig utsedda verksamheter/chefer i alla typer av HR-frågor. Detta innebär att vara ett stöd i genomförandet av HR-processer så som rekrytering, kompetensplanering, löneöversyn och medarbetarenkäter, samt regelbundet stötta och coacha ett 20-tal chefer. Det innebär också att koordinera och driva de fackliga förhandlingar som är aktuella för verksamheterna samt följa upp och analyserar personalnyckeltal samt föreslå och genomföra nödvändiga åtgärder.

I din strategiska roll ansvarar du för den strategiska utvecklingen inom ett eller några uttalade HR-områden. Det förväntas av dig att du ständigt driver utvecklingen av dessa processer och effektiviserar, digitaliserar och moderniserar tillhörande verktyg, material och arbetssätt i nära samarbetet med verksamheterna och övriga i HR-teamet. Området som ingår i den här rollen är inledningsvis arbetet med bolagets strategiska kompetensförsörjning, dock kommer det finnas stora möjlighet att påverka ansvarsområdet på sikt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

  • Operativt stötta och coacha ett 20-tal chefer i alla HR-frågor
  • Följa upp och analysera personalnyckeltal samt förslå åtgärder
  • Kommunicera och utbilda chefer och medarbetare inom HR-området
  • Driva utvecklingsarbete av specifika HR-processer
  • Medverka i utvecklingsarbete inom alla HR-processer

Din profil

Du har en högskoleexamen från PA-programmet eller liknande. Du har ett par års erfarenhet från brett HR-arbete, både operativt och strategiskt samt vana att samtidigt stötta flertalet chefer. Erfarenhet från både tjänstemanna- och yrkesarbetarområdet är meriterande, lika så B-körkort.

Som person är du driven, nytänkande och lättillgänglig. I din yrkesroll är professionalitet, prestigelöshet och tydlighet viktigt för dig, samtidigt som du upprätthåller en hög integritet. Du brinner för att sprida HR-kompetens och du har en mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga, både i tal och skrift. Att du är digital ser vi som en självklarhet likas så att du är en van talare/utbildare. Att du har lätt för att skapa, bibehålla och vidareutveckla förtroendefulla relationer ser vi som helt avgörande för uppdraget.

Vi tror starkt på att mångfald tillför ett arbetsteam väldigt mycket och välkomnar därför erfarenheter och bakgrunder av alla dess slag för att komplettera våran idag (väldigt) homogena tjej-grupp. Vi uppmuntrar därför personer från alla bakgrunder och kön att söka tjänsten. Vidare vore det spännande om du har erfarenhet från privat sektor och kan vidga våra kommunala ögon.

Ansökan

Låter det intressant? Skicka då in din ansökan senast den 18 augusti 2019. Tillsättning beräknas tidigast i november.

För ytterligare information om tjänsten kontaktar du HR-chef Linda Runesjö, på tfn 073-914 27 12 eller via mejl linda.runesjo@svoa.se

Mer om oss

Vi är en lärande organisation med mycket erfarenhet och kunskap till ditt stöd. Vi erbjuder dig ett roligt och omväxlande jobb med intressanta arbetsuppgifter, duktiga kollegor och ett mycket bra arbetsklimat. Dessutom erbjuder vi goda anställningsvillkor, digitala och flexibla arbetssätt, kontinuerlig kompetensutveckling samt en rad hälsofrämjande fördelar.



Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde TIllträde beräknas tidigast i November
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer 2019/4626
Kontakt
  • Linda Runesjö, 08-522 127 12
Publicerat 2019-07-22
Sista ansökningsdag 2019-08-18
Utbildningskrav Högskola/universitet

Att arbeta i Stockholms stad

Att jobba i Stockholms stad

Ta reda på hur det är att jobba i Stockholms stad genom vår karriärsida.

Till Karriärsidan
Läs mer om oss här

Dela länkar