generell-gron.png

Idrottsförvaltningen söker en operativ HR-chef

Stockholms Stad, Idrottsförvaltningen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Genom oss på idrottsförvaltningen skapas förutsättningar för alla stockholmare att kunna vara fysiskt aktiva. Vi öppnar staden som arena och erbjuder stockholmarna en stor variation av idrotts- och motionsmöjligheter för en aktivare livsstil. Allt arbete på idrottsförvaltningen utgår från våra tre kärnvärden: välkomnande – trovärdiga – framåtanda. Läs gärna mer om idrottsförvaltningens uppdrag och verksamhet på motionera.stockholm.

Välkommen till en aktiv och mångsidig arbetsplats!

Idrottsförvaltningen som arbetsplats

Idrottsförvaltningen är organiserad i två avdelningar och fyra enheter under en förvaltningschef. De fyra enheterna är strategisk stab, HR-enhet, kommunikationsenhet och planeringsenhet. De två avdelningarna är avdelningen för idrottsverksamhet och administrativa avdelningen. Administrativa avdelningen är organiserad i tre enheter som svarar för strategiskt och operativt arbete inom ekonomi, IT och system, avtal och upphandling samt ärendehantering.
Avdelningen för idrottsverksamhet är uppdelad i två med en biträdande avdelningschef som ansvarar för idrottsverksamhet inomhus med simhallar, idrottshallar och ambulerande verksamhet. Idrott utomhus leds av avdelningschef och inom denna del inryms förutom stadens idrottsplatser även förvaltningens bokningsenhet, friluftsfrågor, båt och fiske.

Ditt uppdrag
Som HR-chef leder du HR-enheten med tre medarbetare som utgörs av två HR-konsulter och en säkerhets- och arbetsmiljösamordnare. HR-enhetens uppdrag är att stötta verksamheterna strategiskt och operativt inom HR-området och du ansvarar för att driva HR-arbetet tillsammans med dina medarbetare.

I tjänsten ingår det att arbeta operativt samtidigt som du har det strategiska perspektivet för att driva och utveckla HR-frågorna i syfte att stödja verksamheternas behov och strategiarbete. HR-enheten ger bland annat konsultativt stöd, utarbetar riktlinjer och bistår med lag- och avtalstolkning. Viktiga strategiska huvudområden är till exempel att utveckla ledarskapet, säkra det systematiska arbetsmiljöarbetet samt arbete med förvaltningens arbetsgivarvarumärke och värdegrundsarbete. På enheten planerar och genomför ni flertalet informations-och utbildningsinsatser för att stärka förvaltningens chefer och medarbetare.

Du driver verksamhetsutveckling och processutveckling i linje med stadens vision, uppdrag och idrottsförvaltningens mål. Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår även i Stockholms stads olika nätverk som är kopplade till HR-området.

Kvalifikationer
För denna tjänst krävs att du har:
• Flerårig aktuell erfarenhet av brett HR-arbete, där du både har arbetat operativt och strategiskt med ett konsultativt arbetssätt
• Erfarenhet av att ha varit chef/arbetsledare eller projektledare
• Högskoleutbildning inom relevant område
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation
• En mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av kommunal sektor
• Erfarenhet av att ha drivit förändringsarbete.

Du känner dig säker i rollen som arbetsgivarrepresentant och har ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du skapar engagemang och delaktighet samt har en god förmåga att kommunicera verksamhetens uppsatta mål och resultat. Din ledarstil kännetecknas av driv och nytänkande, samtidigt som du är lyhörd och coachande mot chefer och medarbetare. För att lyckas i rollen ser vi också att du är samarbetsorienterad och har förmåga att prioritera i en verksamhet som har ett mycket brett uppdrag. Det är också viktigt att du har en vilja att utveckla verksamheten samtidigt som du kan se förvaltningen i ett helhetsperspektiv.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information
Idrottsförvaltningen erbjuder en attraktiv arbetsplats med strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Vi sitter i ljusa lokaler i Globen-området.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer 2019/6281
Kontakt
  • Anna Waltré, HR-konsult, 08 - 508 117 29
  • Marina Högland, Förvaltningschef, 08 - 508 27 652
Facklig företrädare
  • Hans Eriksson, Vision, 08-508 22 260
  • Fredrik Månsson, SACO, 08-508 27 640
  • Karin Wrannvik, Ledarna, 076-129 07 50
Publicerat 2019-10-28
Sista ansökningsdag 2019-11-11

Att arbeta i Stockholms stad

Att jobba i Stockholms stad

Ta reda på hur det är att jobba i Stockholms stad genom vår karriärsida.

Till Karriärsidan
Läs mer om oss här

Dela länkar