Jobbcoach med IPS-kompetens till projekt

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade
arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.

Vill du veta varför du borde arbeta hos oss? Klicka här för att se en film om Arbetsmarknadsförvaltningen och vårt uppdrag!

Arbetsplatsbeskrivning

Alfa är en verksamhet som arbetar med den evidensbaserade metoden IPS, Individual Placement and Support sedan 2012. I Alfa är vi 4,5 jobbcoacher, 2 peer support och en metodstödjare på halvtid. Vi är organiserade under Arbetsmarknadsförvaltningen, Jobbtorg Stockholm, Verksamhetsområde Insatser, Enheten Stöd. Alfa har som ambition att arbeta med IPS på ett programtroget sätt och vårt synsätt är att IPS är en metod som bidrar till individens återhämtningsprocess. I vårt uppdrag att göra IPS-metoden mer tillgänglig bedriver vi ett 3-årigt projekt med medel från Samordningsförbundet Stockholms stad tillsammans med 5 landstingsdrivna psykosmottagningar där IPS integreras i vården. I projektet arbetar idag 4 jobbcoacher och en projektledare på halvtid. Vi söker nu 1 jobbcoach till. De jobbcoacher som arbetar i projektet hör samman med Alfa organisatoriskt och har gemensam handledning och metodutveckling. Den fysiska arbetsplatsen och deltagarintaget är kopplad till respektive psykosmottagning där det också finns en lokal projektgrupp som arbetar med implementeringen av IPS.

Arbetsbeskrivning

Du kommer som jobbcoach ansvara för IPS på psykosmottagningen där du är placerad. Det betyder att ansvara för alla delarna i IPS-metoden, och att i nära samarbete med deltagarens stödnätverk ge stöd så att deltagaren kan nå sitt mål om att komma ut i arbete eller studier. I projektet ser vi möjlighet att kunna förverkliga att arbeta programtroget med IPS i och med organiseringen med psykosmottagningen. Projektet följs och utvärderas av forskare vilket medför stora möjligheter till fördjupade kunskaper om IPS. I jobbcoachrollen ställs stora krav på lyhördhet för deltagarnas behov och förmågor. I nästa steg behöver jobbcoachen kunna samarbeta med de myndigheter som är nödvändiga för att föra processen framåt, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och kunskap om respektive myndighets regelverk. För att lyckas med jobbet som jobbcoach behöver du vara driven i att kontakta, intressera och engagera arbetsgivare. I arbetet ställs krav på dokumentation i det löpande arbetet och i samband med forskning som ska bedrivas.

Kvalifikationer

Du har högskoleutbildning, t.ex. socionom, beteendevetare, arbetsterapeut eller personalvetare. Utbildning och erfarenhet av att arbeta med IPS är meriterande. Annan lämplig kompetens är erfarenhet av att arbeta med supported employment eller med någon annan form av arbetsrehabilitering. Har du vana att samarbeta med psykiatri, FK, AF och socialtjänst och kännedom om respektive huvudmans regelverk är det också meriterande.

Vi söker dig som har empatisk förmåga, personlig mognad, är initiativtagande och resultatorienterad. Du skall vara van att arbeta både i team och självständigt. Du ska besitta en god kunskap i att bygga allians med deltagaren och samarbeta
för att driva IPS-processen framåt. Goda kunskaper om och intresse av att arbeta med personer med psykosdiagnos, med aspekter som kognitiva funktionsnedsättningar och återhämtningsprocessen.

Övrigt

Viistidsanställning för projektet som pågår till och med sista februari 2022.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.

Anställningsform	Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	Heltid
Ort	Stockholm
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2021/197
Kontakt	Merike Kaugesaar, biträdande enhetschef, 0850835497 Kristina Videla, projektledare, 0850849098
Facklig företrädare	Lotta Wranér, Lärarnas riksförbund, 08 50835932 Helen Saeidpour, SSR, 08-50835662 Carl Korch, SACO, 08-50847960 Rafael Szoppe, 08-50849152
Publicerat	2021-01-22
Sista ansökningsdag	2021-02-05
Utbildningskrav	Högskola/universitet