Medicinskt ansvarig sjuksköterska/ Verksamhetsutvecklare

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Arbetsplatsbeskrivning

Avdelningen för äldreomsorg i Skarpnäcks stadsdelsförvaltning ansvarar för myndighetsutövning och utförande av insatser enligt SoL för personer över 65 år, samt för hemtjänstinsatser för personer från 20 år och uppåt. I egen regi finns hemtjänst, vård- och omsorgsboende och aktivitetscenter med förebyggande insatser för äldre. Dagverksamhet med demensinriktning, nattpatrull hemtjänst, gruppbostäder och dagliga verksamheter drivs via entreprenadavtal.

Avdelningen leds av avdelningschef som tillsammans med enhetschefer utgör avdelningens ledningsgrupp.

Arbetsbeskrivning

Tjänsten innebär att du arbetar 50% som medicinskt ansvarig sjuksköterska och 50% som verksamhetsutvecklare. Du rapporterar direkt till avdelningschefen för äldreomsorg och har din placering på Skarpnäcks stadsdelsförvaltning.

Rollen som MAS innebär att du utifrån gällande lagar och förordningar ansvarar för att patienterna får en säker och ändamålsenlig sjukvård av god kvalitet. Du ansvarar bland annat för att:

- Journaler förs enligt patientdatalagen.

- Patienterna får av läkare förordad sjuk- och hälsovård.

- Rutiner för läkemedelshantering och kontakt med läkare och annan hälso- och sjukvårdspersonal fungerar väl.

- Delegering av ansvar för vårduppgifter sker på ett patientsäkert sätt.

- Lex Maria anmälningar görs då en patient drabbas av eller utsätts för risk att drabbas av allvarlig skada eller sjukdom.

- Besvara remisser och skriva tjänsteutlåtanden utifrån uppdraget.

I rollen som verksamhetsvecklare ingår att:

- Genomföra verksamhetsuppföljningar tillsammans med verksamhetscontroller och med stöd av dietist.

- Delta i uppföljningsarbete kring internkontroll, egenkontroll samt kartlagda brister.

- Delta i det systematiska kvalitetsutvecklingsarbetet inom avdelningen, såväl övergripande som på enhetsnivå.

- Vara processledare för VODOK 2.0 samt ICF.

- Samordna studentmottagande inom hälso- och sjukvårdsområdet.

- Fungera rådgivande inom myndighetsutövning utifrån hälso- och sjukvårdsfrågor.

Kvalifikationer

* Du är legitimerad sjuksköterska med 5-10 års erfarenhet, gärna ifrån äldreomsorg.

* Du har för tjänsten relevanta fackkunskaper samt god kunskap i gällande lagstiftning och krav.

* Din språkliga analytiska förmåga är hög, och du har mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift.

* Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som MAS eller verksamhetsutvecklare med erfarenhet av processledning och verksamhetsuppföljning inom kommunal eller privat äldreomsorg.

Rollen ställer höga krav på personlig mognad. Du har integritet och gott omdöme. Du är lätt att samarbeta med och är duktig på att skapa och upprätthålla goda relationer. Du är strategisk och kvalitetsmedveten med förmåga att se till helhetsperspektivet. Arbetet är mycket självständigt, vilket kräver en stark egen drivkraft och ansvarskänsla. 

Övrigt

Som anställd i stadsdelsförvaltningen har du friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag, samt möjlighet till semesterväxling. Du har tillgång till motionslokal på Hemmet för gamla, samt möjlighet att förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och tränings-anläggningar. Vi har förmånliga pensionsavtal och goda villkor för att kunna kombinera arbete med föräldraskap.

Intervjuer kommer att ske löpande. Skriftligt arbetsprov kan komma att användas i rekryteringsprocessen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	100
Ort	Stockholm
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2018/7793
Kontakt	Karin Bülow, 08-508 150 15
Facklig företrädare	Pia Lejkemo, Vårdförbundet, 08-508 406 36
Publicerat	2018-12-17
Sista ansökningsdag	2019-01-06
Legitimationskrav	Sjuksköterska
Utbildningskrav	Högskola/universitet