En karriärsida från Varbi
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Vi skapar möjligheter för stadens invånare och besökare att ta del av och själva skapa kultur. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!
Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad. I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Platser som ger utrymme till leken, kreativiteten och drömmarna. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. Rum för fantasi! I Kulturskolan har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av Kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler, med professionell utrustning samt i skolor i hela Stockholm. Kulturskolan Stockholm ger nya intressen och vänner, många av eleverna stannar kvar i flera år. Med 17 000 elevplatser och 350 medarbetare är Kulturskolan Stockholm Europas största kulturskola.
Som utvecklingschef leder du utvecklingsenheten och ansvarar för att utveckla enheten och att coacha medarbetarna. Du ansvarar även för enhetens budget, prognosarbete och rapportering till ekonomifunktionen samt att olika avtal och samarbeten inom ditt ansvarsområde hanteras på rätt sätt. Utöver det är du ansvarig för ledning av Unga Berättar som är en del av utvecklingsenheten för Kulturskolan. Utvecklingschefen driver och deltar i olika utvecklingsprojekt i nära samarbete med ledningsgruppen och medarbetare samt ansvarar för omvärldsbevakning utifrån ett utvecklingsperspektiv. Utvecklingschefen identifierar utvecklingsbehov, prioriterar och implementerar utvecklingsinsatser. I rollen ingår att vara ett tydligt stöd och fungera som rådgivare i utvecklingsfrågor i bred bemärkelse gentemot hela organisationen. Utvecklingschefen arbetar nära enheterna vid identifiering och formulering av nya projekt och lösningar. Det innebär att chefen också leder och utvecklar enheterna genom ett tydligt, målinriktat, drivande och motiverande ledarskap. I det operativa ledarskapet ligger fokus på samordning och uppföljning samt kompetensutveckling. När ett nytt projekt ska bli en del av verksamhetens ordinarie verksamhet ansvarar Utvecklingschefen för metoder, processer och verktyg för utveckling, test och kvalitetssäkring samt utbildning av enheternas personal.
Arbetet ställer krav på både ledarskapsförmåga och personalansvar. Andra viktiga delar i arbetet är bland annat planering och genomförande av utbildningar, attitydpåverkan och förändringsledning samt information och kommunikation. Utvecklingschefen rapporterar till Kulturskolechefen och ingår i Kulturskolans ledningsgrupp. Som utvecklingschef kan du aktivt få företräda Kulturskolan i förhållande till andra aktörer i vår omvärld som t ex myndigheter och intresseorganisationer.
Du har akademisk utbildning inom pedagogik, ekonomi, samhälle, alternativt annan akademisk utbildning i kombination med kvalificerad arbetslivserfarenhet inom utbildningsområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Chefs- och ledarerfarenhet i kombination med solid erfarenhet av systematiskt kvalitets- och utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att arbeta med komplexa processer och projektledning
• Erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av framgångsrikt arbete med digitalisering och digital utveckling inom en organisation
• Erfarenhet av förändringsledning
Vi sätter stort värde på personlig lämplighet för uppdraget och sätter värde på egenskaper som att kunna entusiasmera, motivera, kommunicera, god ledarförmåga, lösningsfokus och struktur och empatisk förmåga. Du har personliga ledaregenskaper som gör att du med gott samarbete driver mot resultat och hållbar utveckling.
Resor kan förekomma. Kulturförvaltningen tillämpar tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i botten.
Kulturförvaltningen arbetar för att det kulturella utbudet i Stockholm ska bestå av en mångfald av olika uttryck, utbud och möjligheter och samtidigt innehålla både bredd och spets. Kulturförvaltningen ansvarar för huvuddelen av de kommunalt drivna kulturverksamheterna och ger stöd till det fria kulturlivet.
Kulturförvaltningen har ca 1000 medarbetare och omfattar Kulturskolan Stockholm, Stockholms stadsbibliotek, Liljevalchs konsthall, Stockholm konst och Stadsmuseet. Evenemangsavdelningen arrangerar stora publika evenemang. Kulturförvaltningens verksamheter har ca 11 miljoner besök varje år.
En utmaning för kulturförvaltningen är att nå fler, och grupper som vi inte når idag. Alla ska känna sig välkomna i våra verksamheter, vilket ställer höga krav på medarbetarnas kompetens och engagemang. Vi arbetar aktivt med hållbarhet och eftersträvar jämställdhet och mångfald. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | 2019-09-01 |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Stockholm |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2019/2570 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2019-04-30 |
| Sista ansökningsdag | 2019-05-21 |
| Utbildningskrav |
Högskola/universitet |