Utvecklingsstrateg med fokus på digital utveckling och RPA

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du vara med och forma framtidens digitala samhälle? På serviceförvaltningen satsar vi aktivt på effektivisering med hjälp av robotisering. Är du den vi söker erbjuder vi dig en ny roll där utveckling och nytänkande driver förändring.

Om tjänsten

Ditt uppdrag är att leda och samordna utvecklingen av serviceförvaltningens digitala transformation för effektivare administration. Arbetet innebär att stödja verksamheten att se möjligheter för processutveckling, effektivisering och utveckling, med fokus på RPA och digitalisering. Du kommer att ha tät kontakt med verksamhetsområdenas chefer för att driva digital utveckling och införande av RPA och är föredragande i serviceförvaltningens ledningsgrupp. Inledningsvis ansvarar du även för att koordinera det praktiska arbetet med att genomföra automatiseringsleveranser.

Du leder och fördelar arbetet inom ett utvecklingsteam som successivt kommer att byggas upp. Ett viktigt uppdrag är att samverka med stadens centrala funktioner i arbetet med digital utveckling. Du följer utvecklingen av ny digital teknik genom kontinuerlig omvärldsbevakning. I uppdraget ingår att sprida kunskap om området i organisationen.

Kvalifikationer

Vi ser att du har erfarenhet av att leda projekt, förändringsarbete och verksamhetsutveckling i gränslandet mellan verksamhet och IT. Du har ett stort intresse för och erfarenhet av digitalisering. Du ha högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. För uppdraget krävs det att du har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Du har god kunskap och erfarenhet inom RPA-området.

Vi kommer att lägga stor vikt vid följande förmågor och färdigheter: Du handlar i enlighet med beslutade planer och budget, mål, policys och riktlinjer. Du är engagerad och driven, tar hänsyn till det större perspektivet samt ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändringar. Du har ett genuint intresse att arbeta med digitalisering som medför effektivisering. Du är bra på att knyta kontakter och nyttja nätverk, är förtroendeingivande och kan bidra till att forma framåtriktat samarbete i olika forum och på olika nivåer. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och lyssnar, kan anpassa din kommunikation och kan röra dig i spannet mellan att vara strategisk och operativ.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare:

http://www.stockholm.se/Arbete/Att-arbeta-i-Stockholms-stad/

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Serviceförvaltningen är en av stadens fackförvaltningar och har i uppdrag att svara för de administrativa uppgifter som är samordnade i staden. Det handlar framförallt om löneadministration, ekonomiadministration, stadsövergripande upphandlingsfrågor, kontaktcenterverksamhet samt interna konsulter som tillhandahåller stöd inom digitalisering, it & telefoni, rekrytering, samt, fastighets- och lokalfrågor. Vi har cirka 370 medarbetare och sitter i Globenområdet. Vår värdegrund sammanfattas i ordet KÖRA som står för: Kompetens - Öppenhet - Respekt - Ansvar.

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	100%
Ort	Stockholm
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2019/1042
Kontakt	Anna Waltré, HR-konsult, 08-508 11 729 Anna-Karin Sandén, Förvaltningschef, 08-508 11 300 Ingeborg Brenton, Projektledare, 08-508 11 821
Facklig företrädare	Sabina Engman, SACO, sabina.engman@stockholm.se Luis Lopez, Vision, 08-508 279 29
Publicerat	2019-02-22
Sista ansökningsdag	2019-03-15