HR-chef till fastighetskontoret

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Fastighetskontoret förvaltar och utvecklar ett unikt fastighetsbestånd viktigt för Stockholms invånare, företagare och besökare. Fastighetsbeståndet består av allt från välkända Stockholmsbyggnader till offentliga lokaler för kultur och idrott, kontorsbyggnader, brandstationer, saluhallar, slott, gårdar och torp. Vi förvaltar även natur- och friluftsområden utanför stadsgränsen. Vi sitter i Tekniska Nämndhuset på Fleminggatan 4, cirka 5 minuters promenad från Centralstationen.

Är du vår nya HR-chef som vill vara med och driva vårt HR-arbete framåt mot en fortsatt proaktiv och modern HR-organisation? I så fall är det kanske dig vi söker!

Om tjänsten

I den här rollen kommer du att vara en del av ett glatt och kunnigt mindre team bestående av två medarbetare, HR-konsult/-specialist. Du kommer att ha ett nära samarbete med kontorets avdelningschefer och enhetschefer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

HR-enheten ansvarar för frågor som rör kompetensförsörjning, ledarskapsfrågor, lönebildning och arbetsmiljö, men även samverkan med de fackliga organisationerna, förmåner och administration av personalsystem.

Arbetsuppgifter:

• Ta fram planer och strategier för att säkra den långsiktiga kompetensförsörjningen på fastighetskontoret.
• Tillsammans med kommunikationsenheten ta fram planer och genomföra aktiviteter för att stärka fastighetskontorets arbetsgivarvarumärke.
• Driva HR-arbetet framåt mot en fortsatt proaktiv och modern HR-organisation.
• Vara ett stöd åt ledningsgruppen inom HR-området
• Omvärldsbevaka trender och utveckling inom HR och inom fastighetsbranschen som kan ha en påverkan HR.
• Vara motor i fastighetskontorets satsning på att utveckla ett modernt ledarskap och medarbetarskap.
• Delta i stadens nätverk för HR-chefer och samarbeta och samverka inom HR-området med de tekniska förvaltningarna inom Staden.
• Handla upp och leda konsulters arbete.
• Personalansvar för 2 medarbetare.
• Budgetansvar för HR-enhetens budget.

 

Kvalifikationer

Du har förmågan att snabbt sätta dig in i situationer och olika ärenden. Du har en professionell framtoning och kan hantera svåra situationer. Du kan arbeta självständigt såväl som att samarbeta och du kan ta initiativ. Rollen innebär många kontaktytor både internt och externt, därför är det viktigt att du har en mycket god samarbetsförmåga och är lyhörd. 

• Du måste ha minst 5 års erfarenhet av strategiskt HR-arbete
• Du har naturlig ledarskapsförmåga och tycker att ledarskap är roligt
• Du talar och skriver svenska obehindrat
• Du har akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet
• Meriterande är om du har erfarenhet och intresse av offentlig organisation och verksamhet.

För att lyckas i rollen behöver du vara tydlig i din kommunikation och ha förmåga att driva ärenden framåt. Vi tycker också att det är viktigt att du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra.

Övrigt

Om HR- och kommunikationsavdelningen

HR- och kommunikationsavdelningen ansvarar för att strategiskt och operativt stödja och styra fastighetskontorets HR- och kommunikationsarbete och för att utveckla ledarskapet och medarbetarskapet inom dessa områden. Avdelningen är motor i arbetet med strategisk långsiktig kompetensförsörjning och ansvarar för att integrera kommunikations- och HR-strategier med verksamhetsstrategier. I vårt uppdrag ingår även utveckling av fastighetskontorets varumärkesarbete och att samordna visions- och värdegrundsarbetet. HR-enheten, som är en del av HR- och kommunikationsavdelningen, har som målsättning att vara en professionell stödfunktion med kvalitetssäkrade processer som stödjer fastighetskontoret i att nå sina mål. Vår roll är i första hand att stödja fastighetskontorets ledning, avdelningschefer och enhetschefer, så att de kan utveckla verksamheten och stötta medarbetarna i det gemensamma uppdraget att ge god service till hyresgäster och stockholmare.

Hos oss får du:

• Vara med och utveckla Stockholm

• Arbeta med spännande och unika fastigheter

• Goda möjligheter att utvecklas inom ramen för ditt uppdrag och inom Stockholms stad

• Stor frihet att planera ditt arbete

• En chef som engagerar, stöttar och utmanar

• Hjälpsamma och kompetenta kollegor som bidrar till en god stämning på kontoret

• En centralt belägen arbetsplats

• Förmåner som exempelvis Rikskortet, friskvård och semesterväxling

• En arbetsgivare som jobbar med sina utmaningar

 

Ett Stockholm för alla

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	39,5 tim/v.
Ort	Kungsholmen
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2018/5603
Kontakt	Camilla Engström, rekryteringskonsult, 0709-400 203
Facklig företrädare	Karin Wrannvik, Ledarna , 076-12 90 750 Mark Shafti, Saco , 08-508 26 925 Reza Etemad, Vision , 08-508 26 983
Publicerat	2018-08-30
Sista ansökningsdag	2018-09-23
Utbildningskrav	Högskola/universitet