Utvecklingsinriktad HR-konsult till Skärholmen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Vi erbjuder dig

• Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag inom förvaltningens samhällsnära verksamheter.
• Kontinuerlig kompetensutveckling.
• Nätverk inom Stockholms stad.
• Goda friskvårdsmöjligheter.

Arbetsplatsbeskrivning
HR-enheten består av två HR-konsulter, en HR-administratör och en HR-chef. Nu söker vi dig - en utvecklingsorienterad HR-konsult som tillsammans med oss vill växa i en växande stad där din insats verkligen gör skillnad!

Arbetsbeskrivning

Som HR-konsult fungerar du som ett konsultativt stöd till förvaltningens chefer i HR-områdets alla delar. Arbetet omfattar verksamhetsnära personalfrågor som till exempel frågor gällande arbetsrätt och arbetsmiljö, fackliga förhandlingar, rehabilitering, internutbildning samt lönebildning och kompetensförsörjning.

I tjänsten ingår att hålla i workshops och utbildningar inom förvaltningen. Du kommer även att arbeta med uppföljning och statistik genom till exempel bearbetning och analys av HR-data.

Du arbetar mot ett eget verksamhetsområde men i din roll ingår även att stötta chefer inom övriga verksamhetsområden vid behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Personalvetarutbildning eller annan utbildning som vi bedömer som motsvarande.
• Några års aktuell erfarenhet från en bred HR-roll där du arbetat med chefsstöd inom HR-områdets alla delar.
• Mycket goda kunskaper i arbetsrätt.
• Mycket god kommunikationsförmåga.

Meriterande:

• Erfarenhet av HR-arbete från offentlig förvaltning.
• Erfarenhet av att hålla i utbildningar och workshops.
• Erfarenhet av analys av HR-data.
• Erfarenhet och/eller intresse av mångfaldsarbete, diskrimineringslagen och aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid följande kompetenser:

Du har ett professionellt och lösningsorienterat förhållningssätt och en hög personlig mognad. Du har problemlösande analysförmåga, är omdömesgill och känner dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant. Du tar ett stort ansvar för ditt arbete, är mål- och resultatorienterad och har förmåga att självständigt driva dina processer vidare. 

Rollen som HR-konsult är utåtriktad med många kontaktytor och det är därför av stor vikt att du är relationsskapande och socialt aktiv i ditt arbetssätt samt att du har en god pedagogisk insikt med förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare.

Övrigt

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: http://www.stockholm.se/Arbete/Att-arbeta-i-Stockholms-stad/

https://www.linkedin.com/company/stockholms-stad

Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Snarast, enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	100%
Ort	Skärholmen, Stockholm
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2018/1170
Kontakt	Emma Levin, HR-konsult, 08 50811728 Kristian Kindstedt, HR-chef, 08 50824040
Facklig företrädare	Anette Petersson, SACO , 08 50824420 Christian Juntunen, Vision , 08 50824951
Publicerat	2018-03-15
Sista ansökningsdag	2018-04-02