Biträdande enhetschef till Relationsvåldscentrum i Västerort

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vi står inför en spännande förändring. För att möta dagens och framtidens behov går Rinkeby-Kista och Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning samman och bildar Järva stadsdelsförvaltning 1 juli 2023. Vill du vara med på vår resa?

I arbetet mot våld i nära relationer och hedersrelaterat våld har Stockholm Stad sedan flera år tillbaka upprättat ett Relationsvåldscentrum. Initiativet har varit framgångsrikt och nu ska ytterligare tre Relationsvåldscentrum öppnas upp i olika delar av Stockholm.

Vi söker dig som vill leda uppstarten av Relationsvåldscentrum Väst, som kommer att vara lokaliserat i Spånga Centrum och vara inriktat mot stadsdelarna Spånga-Tensta, Rinkeby-Kista, Bromma och Hässelby-Vällingby. Projektet innebär en projektanställning på cirka ett år. Organisatoriskt kommer verksamheten att tillhöra enheten för Familjestöd i Spånga-Tensta där man inom öppenvård och förebyggande verksamhet också arbetar mycket med våld i familjer.

Relationsvåldcentrum (RVC)

RVC kommer att bl.a. erbjuda:

• Krissamtal under pågående utredning
• Motiverande och stödjande samtal i samband med polisanmälan eller förhör
• Rådgivning via telefon
• Praktisk hjälp och information om juridiska och mänskliga rättigheter
• Information om rättsprocessen
• Stöd inför, under och efter eventuell rättegång
• Ge ökad förståelse för våldet och dess konsekvenser
• Möjlighet att efter avslutad rättsprocess hänvisa vidare för fortsatt stöd

Arbetsbeskrivning

Som biträdande enhetschef så kommer du ansvara för att förbereda och starta upp Relationsvåldscentrum Väst. Syftet med centrumet är att utifrån evidensbaserade metoder erbjuda stöd för våldsutsatta och säkerställa ett högkvalitativt, likställt och samordnat stöd både våldsutsatta och våldsutövare. Centrumet kommer att erbjuda stöd och behandlingsinsatser på uppdrag av relationsvåldsteamen i respektive stadsdel. Insatserna kommer vara både av individuell-och gruppkaraktär.

Du är operativ chef och leder och fördelar det dagliga arbetet på RVC. Ta emot remisser och nya ärenden och för att fördela dessa relevant insats och behandlare. Du följer upp, utvärderar samt utvecklar RVC:s insatser. Utvecklingsarbete sker i dialog med behandlare på RVC och ledningsgruppen för Familjestöd.

Som biträdande enhetschef kommer du inledningsvis arbeta för att verksamheten ska förankras i medverkande stadsdelar samt ansvarar för utvärdering och utveckling. I ditt uppdrag ingår att göra en plan för hur verksamheten görs känd hos invånare och samverkansparter. Vidare har du arbetsmiljöansvar och arbetar för att medarbetarna trivs, utvecklas och bidrar till verksamheten.

En viktig del i ditt uppstarts- och implementeringsarbete kommer att vara att arbeta fram en fungerande samverkan, både internt som externt. Att säkerställa att RVCs insatser utförs i enlighet med gällande lagstiftning och föreskrifter, arbeta enligt ledningsgruppens direktiv samt att återkoppla eventuella avvikelser.

Du kommer att ingå i och rapportera till en lokal styrgrupp som upprättats för verksamheten. Du kommer även att ingå i en central arbetsgrupp för Stockholm Stad som syftar till att säkerställa likställigheten mellan de olika Relationsvåldscentrumen som ska upprättas i staden.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har avklarad socionomexamen och erfarenhet av arbete med våld i nära relationer och gärna även hedersproblematik. Erfarenhet av att leda andra och att leda projekt är meriterande, likaså tidigare erfarenhet av liknande behandlingsverksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Som person är du är duktig på att samarbeta, leda och att få andra människor att samarbeta lika väl. I ditt arbete skapar du nya relationer, såväl som att underhålla befintliga. Då du kommer att driva arbetsprocesser ser vi gärna att du är van att arbeta självständigt och att du tillämpar ett långsiktigt perspektiv i dina initiativ och engagemang.

Då tjänsten innebär att både muntligt och skriftligt redovisa till styrgrupper och andra parter, så behöver du vara bra på att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Arbetsplatsbeskrivning

Bakgrunden till projektet är att Stockholms stads arbete för jämställdhet ska bidra till de nationella jämställdhetspolitiska målen med det övergripande målet att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Ett av målen är att mäns våld mot kvinnor ska upphöra och det är ett högt prioriterat område inom Stockholm Stad. Stadens arbete mot våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck ska också vara i linje med intentionerna i den regionala plattformen Operation Kvinnofrids nya strategi fram till och med 2020.

Övrigt

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Vi tillämpar flextid, sommar- och vinterarbetstid. Vi har friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och som anställd så kan du ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar.

Läs gärna mer om Operation Kvinnofrid här: https://www.operationkvinnofrid.se/

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	Heltid
Ort	Spånga
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2018/5221
Kontakt	Elisabeth Weibahr, enhetschef Familjestöd, 08-50803303
Facklig företrädare	Eva Nordin, SACO, 08-50840626 Kristina Vennström, Vision, 08-50803537
Publicerat	2018-08-17
Sista ansökningsdag	2018-08-30