Avdelningschef för Östermalms äldreomsorg

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stockholms stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Stockholm kommer att växa till en miljonstad till år 2030 och det ställer höga krav på oss som arbetar i staden att bli ännu bättre. Därför behöver vi dig som vill utveckla verksamheten för stockholmarna och ett Stockholm i världsklass. Stockholms stad erbjuder spännande och utmanande arbeten med ett öppet arbetsklimat som präglas av respekt för allas lika värde.

I Östermalms stadsdelsområde bor det ca 74 000 personer och är en av Stockholms naturskönaste stadsdelsområden samt ett av de geografiskt största. Stadsdelsområdet omfattar stadsdelarna Östermalm, Gärdet, Hjorthagen, Norra Djurgården och Södra Djurgården. Östermalms stadsdelsnämnd ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning, fritidsverksamhet och underhåll av parker utförs på allra bästa sätt åt Östermalmsborna. Stadsdelsförvaltningen arbetar med ständiga förbättringar som ger verksamheten kundfokus, effektiva arbetsprocesser och delaktiga medarbetare.

Östermalms stadsdelsförvaltning har startat en utvecklingsresa där vi tillsammans ökar samverkan och hittar synergier som bidrar till att utveckla verksamheten in i framtiden.

Vill du vara medledare hos oss på utvecklingsresan?

Beskrivning

Äldreomsorgen är ett viktigt utvecklingsområde för att klara uppdraget att fortsätta ge insatser med en god kvalitet. Stadsdelsförvaltningen vill utveckla en äldreomsorg som svarar upp mot dagens och framtidens omsorg och behov.  I avdelningschefens uppdrag ingår att ansvara för verksamhetsutveckling så att invånarna kan känna sig trygga med och ha förtroende för vården och omsorgen.

Avdelningens uppdrag omfattar både beställare och utförare inom stadsdelens äldreomsorg och har en budget på ungefär 800 mnkr. I dagsläget består avdelningen av fem enheter inom områdena biståndsbedömning, hemtjänst, daglig verksamhet, vård- och omsorgsboende, samt ett avdelningsstöd. Inom avdelningen arbetar totalt drygt 200 medarbetare.

Arbetsuppgifter

I rollen som avdelningschef ansvarar du för verksamhetsplanering, budget, personal. Det innebär att du ansvarar för ledning, planering, samordning samt uppföljning av hela verksamheten. I din roll ingår också att ständigt utveckla verksamhetens bästa gällande, kompetens, kvalitet och effektiv resursanvändning ur ett medborgarperspektiv. Du leder verksamheten för närvarande genom 5 enhetschefer. Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i stadsdelsförvaltningens ledningsgrupp. Stödet runt dig i styrningen av verksamheten består av äldreomsorgens avdelningsstöd samt förvaltningens stödavdelningar; Ekonomi, Kvalitet och HR.

Kvalifikationer

För denna tjänst krävs att du har:

• Högskoleutbildning exempelvis socionom, social omsorg, vård- och omsorg eller motsvarande
• Flerårig erfarenhet inom äldreomsorgen
• Flerårig, aktuell, ledarerfarenhet inom äldreomsorgen där du har arbetat långsiktigt och åstadkommit goda resultat
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete med dokumenterat goda resultat
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Kunskaper om den lagstiftning som gäller för området exempelvis SoL m.fl.
• Erfarenhet av politiskt styrd organisation

Meriterande:

• Erfarenhet från både beställar- och utförarorganisation
• Kunskap om LSS
• Erfarenhet av att leda chefer

För att lyckas i ditt uppdrag har du en helhetssyn och tänker strategiskt på den långsiktiga betydelsen och dess konsekvenser för hela verksamheten. Du är målorienterad och styrs av resultattänkande i planering, prioritering och agerande. Du förstår och tillämpar affärsmässiga principer och fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.

I rollen som avdelningschef är du trygg i ledarrollen och öppen för nya arbetssätt samt mån om att skapa förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och växa. Det ställer höga krav på en god kommunikation och samarbetsförmåga där du genom ditt ledarskap utvecklar ett positivt klimat och förmedlar tillit/trygghet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga.

Övrigt

Mer om Östermalms stadsdelsförvaltning finns att läsa här;  http://www.stockholm.se/OmStockholm/Forvaltningar-och-bolag/Stadsdelsforvaltningar/#listrad_Ostermalm

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	100%
Ort	Stockholm
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2017/7568
Kontakt	Emma Levin, HR-konsult, 08 50811728 Christina Klang, stadsdelsdirektör, 08 50810015 Karin Wrannvik, facklig företrädare för Ledarna, 076 1290750
Facklig företrädare	Sunna Nordgren, SACO, 08 50810619 Roland Friberg, Vårdförbundet, 08 50840633 Carolina Waldenborg, Vision, 08 50840632
Publicerat	2017-11-17
Sista ansökningsdag	2017-12-03