En karriärsida från Varbi
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.
Älskar du att leda, utveckla och vara i en myndighetsutövande organisation med hög komplexitet, ett genuint intresse av att finnas till hands för människor samtidigt som tempot är högt ska du genast söka detta jobb!
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning har sedan flera år tillbaka arbetat för en sammanhållen socialtjänst. Det innebär att samverkan och helhetsperspektiv är ledord för arbetet och att det ska vara lätt att hitta rätt inom socialtjänsten. Vi betonar att ett tydligt ledarskap och ett aktivt medarbetarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Vi erbjuder dig ett riktigt spännande uppdrag som passar dig som har ett starkt driv i utvecklingsarbete, motiveras av att nå resultat för de vi är till för och vill ha ett gott samarbetsklimat där du lätt kan bolla frågor med dina kollegor i ledningsgruppen.
På avdelningen för individ och familjestöd har det under året pågått ett förändringsarbete som inbegriper omorganisation och nya uppdrag till avdelningens enheter.
Nu söker vi en enhetschef till Mottagningsenheten som vill fortsätta utvecklingsarbetet.
Arbetsplatsbeskrivning
Mottagningsenheten är vanligen medborgarnas första kontakt med oss när det gäller behov av stöd från socialtjänsten. Vi ger information och vägledning bland annat om samhällets stödinsatser, samt gör en första bedömning av om behov av stöd från socialtjänsten finns. Om mer långsiktigt stöd behövs tar avdelningens utredningsenheter vid. Mottagningsenheten bedriver även uppsökande arbete.
På Mottagningsenheten arbetar vi nära varandra i ett klimat av gedigen samlad kompetens och lång erfarenhet. Vi kännetecknas av ett högt tempo, stor serviceanda, god trivsel och intresse av utvecklingsarbete. Det ska finnas ett tydligt brukarperspektiv i vårt arbete så vi prioriterar möten med barn, ungdomar och föräldrar. I enheten ingår sedan 1 oktober även den samlade administrationen för socialtjänsten. Vi strävar mot att ge service och stöd som en sammanhållen socialtjänst där alla bidrar gemensamt för att den som vänder sig till oss ska få resurser att klara sig självständigt. Vi vill att alla medarbetare ska känna delaktighet och stolthet över sitt arbete.
Det pågår en organisationsutveckling som innebär att vi behöver dig som drivs av utvecklingsfrågor och vill leda förändringsarbete mot ett familjeorienterat och teambaserat arbetssätt i vilket hela behovsbilden hos våra målgrupper beaktas och resultat av insatserna kan utvärderas samlat.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen. Ditt uppdrag är att tillsammans med kollegor i ledningsgruppen leda och utveckla avdelningens verksamheter. Vi lägger stor vikt vid en sammanhållen stadsdelsförvaltning med samarbete över avdelnings- och enhetsgränserna för att leverera god service till stockholmarna. Du leder arbetet på enheten samt har verksamhets- personal- och budgetansvar inom ditt område. Det innebär ansvar för att enhetens anställda är uppdaterade om rättsläget, samverkar med andra kring ärendeprocesser och följer de arbetssätt som gäller. Du driver, planerar, utvärderar, analyserar och utvecklar ditt verksamhetsområde med tydligt resultatfokus.
Då avdelningen nyligen genomgått en omorganisation, kommer du ta vid och fortsätta arbetet med att skapa goda processer, samarbete mellan enheterna och en sammanhållen socialtjänst.
Inom avdelningen pågår flera utvecklingsarbeten och du kommer ha stora möjligheter att påverka.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen. Du har arbetat flera år med myndighetsutövning och har erfarenhet av detta i chefsroll med personal-, budget- och verksamhetsansvar. Din erfarenhet från myndighetsutövning har du från såväl första linjechefsroll inom minst ett av områdena barn och ungdom, funktionsnedsättning eller missbruk. Beskriv dina erfarenheter av verksamhetsområdena noggrant i ditt CV. Du har även erfarenhet från chefsrollen från uppdrag där du leder andra chefer och det ska ha varit inom socialtjänstens myndighetsutövning. Vi förutsätter att du också har kunskap om socialtjänstens administrativa stödprocesser och ambitioner att driva sådant utvecklingsarbete.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att implementera och vidmakthålla metodarbete som till exempel motiverande samtal.
Om du har arbetat i en kommun som också driver ett familjeorienterat arbetssätt är det meriterande.
Eftersom verksamheten nyligen genomgått en omorganisation är det meriterande att du har tidigare erfarenhet av att driva igenom förbättringsarbete och implementera förändringar.
Du är en trygg, inkluderande och tydlig ledare med god kommunikativ förmåga. Du är tydlig med vad som ska uppnås och har en uthållighet att nå dit. För att uppnå en sammanhållen socialtjänst i Skarpnäck är det viktigt att du är samarbetsinriktad och kan se frågor ur olika perspektiv. Som person har du en god analytisk förmåga, du kan strukturera, organisera och arbeta med tydligt målfokus. Dessa egenskaper kombinerar du på ett naturligt sätt med din vilja att nå resultat och ett långsiktigt strategiskt tänkande. Du är intresserad av aktuell forskning inom området och använder dig av dessa kunskaper i arbetet. Som person tar du egna initiativ till utveckling och förbättringar och är energisk och kreativ i ditt arbete. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Du vet vad det krävs av din roll för att säkerställa en rättssäker myndighetsutövning.
Som anställd har du flextid, friskvårdstimme, sommartid och tillgång till motionslokaler. Du har möjlighet till semesterväxling och du kan även köpa förmånligt träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och träningsanläggningar.
Stockholms stad har rökfri arbetstid.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 39,50/39,50 |
| Ort | Stockholm |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2017/8568 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2018-01-04 |
| Sista ansökningsdag | 2018-01-19 |
| Utbildningskrav |
Högskola/universitet |