Fritidsledare Parkleken Kristallen

Stockholms Stad

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Arbetsplatsbeskrivning

Parkleken är en öppen utomhusverksamhet som ska erbjuda barn och unga (även vuxna) trygga och likvärdiga förutsättningar för lek och fri tid. Parkleken arbetar med att stimulera och tillgodose barn/ungas behov av lek, rörelse och skapande, på sina egna villkor och utifrån sina egna unika förutsättningar. Parkleken är en öppen och tolerant mötesplats där alla ska känna sig välkomna och sedda. Vi arbetar med värdegrundsbaserat ledarskap som utgår i från Barnkonventionen och vårt arbete med "En Fritid fri från Våld" och MVP Vi främjar möten, kontakt och samverkan mellan grupper, individer och verkar i en områdeskontext Parkleken är en öppen lekplats där parklekens personal tar hand om och möter våra besökare och om vår utemiljö. Parklekens riktade verksamheter vänder sig i första hand till vår målgrupp – barn 7-12 år men aktiviteter och verksamhet ska anpassas för alla. Parkleken har ett tydligt ”för, av och med” perspektiv i allt vi gör, det innebär att vi är lyhörda och öppna för våra besökares önskemål och idéer. Delaktighet och inflytande som metod. Parklekens verksamheter och aktiviteter ska följa årstider och kommer därför förändras utifrån årets växlingar.

Arbetsbeskrivning

Som fritidsledare i Parkleken kristallen är du aktiv och delaktig i den öppna verksamheten i parkleken, deltar och driver våra riktade verksamheter för barn i åldern 7-12år, utifrån vår verksamhetsplanering. Plus arbetar med allt praktiskt som ingår i arbetet i en parklek Som fritidsledare i Parkleken Kristallen har man ansvar för att planera och genomföra verksamhet och aktiveter inom ramen frö uppdrag, inriktning och parklekens verksamhetsområden. .

Kvalifikationer

Fritidsledare eller liknade är ett krav, och all annan form av ledaskaps utbildningar är meriterande, så som tränare, ungdomsledare osv.

Förståelse och kunskap om den kommunala kontexten och arbetet med barn/unga i öppen verksamhet som ledare är viktiga för att kunna ta till sig och förstå arbetsuppgifter och samanhang.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga förmågorr och färdigheter, då arbetet som fritidsledare i öppen verksamhet ställer krav på att man är aktiv och tydlig i sitt ledarskap, att man är öppen, respektfull och tolerant i sitt bemötande av andra människor.

Provanställning kan komma att tillämpas

Övrigt

Körkort meriterande, men inget krav

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Deltid
Tillträde 2018-09-01
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 50%
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer 2018/3708
Kontakt
  • Torbjörn Ljungblom, 0850821696
Publicerat 2018-06-01
Sista ansökningsdag 2018-06-17

Att arbeta i Stockholms stad

Att jobba i Stockholms stad

Ta reda på hur det är att jobba i Stockholms stad genom vår karriärsida.

Till Karriärsidan