En karriärsida från Varbi
Stockholm Vatten och Avfall är en samhällsbyggare i framkant som driver och utvecklar vatten- och avfallstjänster med miljöfokus. Varje dag, året runt förser vi 1,5 miljoner stockholmare med rent och gott kranvatten, renar avloppsvatten och ser till att avfallet tas om hand. Tillsammans med invånare, företag och andra intressenter arbetar vi för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad.
Avdelningen Verksamhetsutveckling med enheterna HR, Hållbarhet, Informationshantering och Säkerhet är en viktig del i det strategiska arbetet. Tillsammans arbetar enheterna på avdelningen med att säkerställa gemensamma arbetssätt för verksamheten som ger en ekologiskt, socialt och ekonomisk hållbar arbetsplats och stad. Vår tidigare HR-chef har idag uppdraget som avdelningschef för Verksamhetsutveckling och vi söker nu dig som vill leda vårt HR-arbete in i framtiden.
Som HR-chef hos oss arbetar du i en kreativ miljö och i en verksamhet med högt tempo som pågår dygnet runt. Du arbetar mobilt och rör dig ute i verksamheten på våra olika anläggningar. Vi har en stor bredd av yrkesgrupper och kompetenser i vår verksamhet vilket ger både intressanta, utmanande och utvecklande samarbetsmöjligheter.
I din roll som HR-chef är ditt uppdrag att leda, samordna och utveckla bolagets HR-processer och arbetssätt samt att arbeta aktivt med att utveckla arbetsgivarvarumärke, kultur, ledarskap och medarbetarskap. Detta gör du i tätt samarbete med avdelningens ledningsgrupp, dina fem medarbetare, verksamheterna och våra personalorganisationer.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
Dina närmaste utmaningar blir att sätta HR-processer och informationsflöden i vårt nya verksamhetsledningssystem samt utveckla digitaliseringen inom HR-området, ta fram innovativa och mobila lösningar för aktivitetsbaserade arbetssätt, vidareutveckla samarbeten med externa parter samt att driva utvecklingsprojekt kring arbetsgivarvarumärke, kulturen och en smart och hållbar arbetsplats.
I din tjänst kommer du att arbeta med säkerhetsklassad information. Säkerhetsprövning och registerkontroll kommer därför att genomföras i samband med anställning.
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR/beteendevetenskap alternativt annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer ge likvärdig kompetens. Du har ledarerfarenhet och minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete där du arbetat operativt med alla delar av HR, samt minst 3 års erfarenhet av HR-arbete i organisationer med både tjänstemän och yrkesarbetare, gärna jour- och beredskapsorganisationer. Det är meriterande om du har ledarutbildning med dig i ryggsäcken samt erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
Du är en person som är öppen, social och lättillgänglig men med hög integritet. I din yrkesroll är professionalitet, prestigelöshet och tydlighet viktig, men också humor, pedagogik och förmåga att avdramatisera. Du leder genom att lämna stort förtroende till dina medarbetare och du har ett uttalat coachande förhållningssätt.
Du kan samverka, kommunicera och skapa goda relationer såväl internt som externt. Du sätter verksamhetens behov i fokus samtidigt som du har integritet kring HR-frågor. Du har lätt för att bygga relationer och skapa nätverk. Du har erfarenhet av att bygga och vidareutveckla förtroendefullt samarbete med fackliga organisationer. Vi ser gärna att du har god erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga frågor, avtal och förhandling.
Hos oss är det viktigt att våga tänka och pröva nytt. Vi tror därför att du har erfarenhet av att driva framgångsrika utvecklingsprojekt. Du är innovativ, modig och kan ta beslut. Det är också nödvändigt att du har en hög digital förmåga och mognad samt erfarenhet av att använda dig av en bredd av digitala verktyg som är aktuella inom HR-området. Du ska kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och behärska engelska i tal och skrift.
Låter det intressant? Skicka då in din ansökan via extern webb senast den 26 augusti 2018.
För ytterligare information om tjänsten kontaktar du avdelningschef Malin Warpare på malin.warpare@svoa.se. Våra fackliga representanter för Kommunal, Vision, Saco och Ledarna når du via vår växel 08-522 120 00.
Vi är en lärande organisation med mycket erfarenhet och kunskap till ditt stöd. Vi erbjuder dig ett roligt och omväxlande jobb med intressanta arbetsuppgifter, duktiga kollegor och ett mycket bra arbetsklimat. Dessutom erbjuder vi goda anställningsvillkor, digitala och flexibla arbetssätt, kontinuerlig kompetensutveckling samt en rad hälsofrämjande fördelar. Läs mer om vår verksamhet på www.svoa.se
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100 |
| Ort | Stockholm |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2018/5077 |
| Kontakt |
|
| Publicerat | 2018-08-06 |
| Sista ansökningsdag | 2018-08-26 |