HR-specialist

Stockholm Vatten och Avfall är en samhällsbyggare i framkant som driver och utvecklar vatten- och avfallstjänster med miljöfokus. Varje dag, året runt förser vi 1,5 miljoner stockholmare med rent och gott kranvatten, renar avloppsvatten och ser till att avfallet tas om hand. Tillsammans med invånare, företag och andra intressenter arbetar vi för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad.

Drivs du av att jobba i en händelserik miljö och i en verksamhet med högt tempo som pågår dygnet runt, där HR har en central roll och där du får vara med att driva arbetet framåt? Då är du den vi söker till vårt HR-team!

Arbetsuppgifter och utmaningar

Som HR-specialist hos oss har du en delad roll, där den ena delen är operativ och den andra strategisk. I din operativa roll ansvarar du för att stötta för dig utsedda verksamheter/chefer i alla typer av HR-frågor. Detta innebär att vara ett stöd i genomförandet av HR-processer så som rekrytering, kompetensplanering, löneöversyn och medarbetarenkäter, samt coaching av ett 20-tal chefer. Det innebär också att koordinera de fackliga förhandlingar som är aktuella för verksamheterna samt följa upp och analyserar personalnyckeltal.

I din strategiska roll ansvarar du för den strategiska utvecklingen inom ett par uttalade HR-områden. Det förväntas av dig att du ständigt driver utvecklingen av dessa processer och förenklar, digitaliserar och moderniserar tillhörande verktyg, material och arbetssätt i nära samarbetet med verksamheterna och övriga i HR-teamet. Organisationen ska alltid förstå nyttan i våra HR-processer och ha en självklar positiv inställning till dem. I nuläget är det aktuellt att komplettera HR-teamet med kompetens och intresse för processerna kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling och rehabilitering.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Operativt stötta och coacha ett 20-tal chefer i alla HR-frågor
• Följa upp och analysera personalnyckeltal samt förslå åtgärder
• Självständigt bedriva fackliga förhandlingar
• Kommunicera och utbilda chefer och medarbetare inom HR-området
• Driva utvecklingsarbete av specifika HR-processer
• Medverka i utvecklingsarbete inom alla HR-processer

Din profil

Du har en högskoleexamen från PA-programmet eller liknande. Du har också 5-7 års erfarenhet från brett HR-arbete, både operativt och strategiskt, och gärna med specialisering inom kompetensförsörjning, ledarutveckling eller rehabilitering. Du är van att föra dialog med fackliga företrädare och en erfaren förhandlare. Erfarenhet från både tjänstemanna- och yrkesarbetarområdet är meriterande.

Som person är du driven, nytänkande och lättillgänglig. I din yrkesroll är professionalitet, prestigelöshet och tydlighet viktigt för dig, samtidigt som du upprätthåller en hög integritet. Du brinner för att sprida HR-kompetens och du har en mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga, både i tal och skrift. Att du är digital ser vi som en självklarhet och är du dessutom en van talare/utbildare är detta ett stort plus. Att du har lätt för att skapa, bibehålla och vidareutveckla förtroendefulla relationer ser vi som helt avgörande för uppdraget.

Vi tror starkt på att mångfald tillför ett arbetsteam väldigt mycket och välkomnar därför erfarenheter och bakgrunder av alla dess slag för att komplettera våran idag (väldigt) homogena tjej-grupp. Vi uppmuntrar därför personer från alla bakgrunder och kön att söka tjänsten. Vidare vore det spännande om du har erfarenhet från privat sektor och kan vidga våra kommunala ögon.

Ansökan

Låter det intressant? Skicka då in din ansökan senast den 20 november 2018.

För ytterligare information om tjänsten kontaktar du HR-chef Linda Runesjö, på tfn 073-914 27 12 eller via mejl linda.runesjo@svoa.se.
Våra fackliga representanter för Kommunal, Vision, Saco och Ledarna når du via vår växel 08-522 120 00.

Mer om oss

Vi är en lärande organisation med mycket erfarenhet och kunskap till ditt stöd. Vi erbjuder dig ett roligt och omväxlande jobb med intressanta arbetsuppgifter, duktiga kollegor och ett mycket bra arbetsklimat. Dessutom erbjuder vi goda anställningsvillkor, digitala och flexibla arbetssätt, kontinuerlig kompetensutveckling samt en rad hälsofrämjande fördelar.

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	100
Ort	Stockholm
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2018/6962
Kontakt	Linda Runesjö, 0852212712
Publicerat	2018-10-30
Sista ansökningsdag	2018-11-20