Projektledare Skarpnäcksmodellen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Beskrivning

Samverkan är ett av stadsdelens honnörsord och är en viktig förutsättning för att kunna erbjuda medborgarna en god verksamhet. Detta har visat sig i tidigare samarbetsprojekt som t ex Skarpnäckslyftet och den utvecklade samverkan som redan finns idag mellan förskola, skola och socialtjänst.

Nu söker vi en projektledare – Skarpnäcksmodellen – Integrerad förskole- och skolstödsenhet.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning, i samarbete med skolorna i området, startar den integrerade förskole- och skolstödsenheten som ett projekt som ska pågå i fyra år. Syftet med projektet är att ge tidigt stöd till barn, familjer och deras nätverk och därigenom förhindra mer omfattande behov av insatser från skola och socialtjänst senare.

Förutom en projektledare så kommer projektet omfatta andra professioner såsom tex specialpedagog, psykolog, familjebehandlare. Projektorganisationen kommer att vara samlokaliserad med förskolans befintliga stödenhet. Utvecklingen av projektet kommer att bygga på stödenhetens och elevvårdshälsoteamens erfarenheter och kompetens.

Arbetsuppgifter

Projektledaren ansvarar för att ta fram en projektplan, driva och hålla ihop projektet och arbeta mot uppsatta projektmål. Projektledaren arbetar operativt och strategiskt och rapporterar till styrgruppen för projektet.

Tjänsten är placerad på stabsnivå inom avdelningen förskola i Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. Projektledaren arbetar i nära samverkan med chefen för den integrerade förskole- och skolstödsenheten, grundskolornas elevhälsoteam och avdelningen för förebyggande arbete inom socialtjänsten.

 Projektets syfte och mål

- Skapa en sammanhållen kedja av förebyggande och stödjande i förskola/skola

- Tidigt identifiera och ge stöd till barn och familjer

- Fler elever når gymnasiebehörighet 

Målgrupper

Insatserna riktas till barn i åldern 1-10 år som är inskrivna i förskola eller går i den kommunala grundskolan samt deras familjer.

Förväntade effekter av projektet

- Vårdnadshavare får stöd och verktyg i föräldrarollen

- Ökat förtroende och väl fungerande samarbete mellan vårdnadshavare, förskola, skola, och socialtjänst

- Ökad skolnärvaro och förbättrade skolresultat

Kvalifikationer

Krav:

- Relevant högskoleutbildning

- Erfarenhet av projektledning

- Arbetat i en politisk styrd organisation

Meriterande:

- Erfarenhet av coachande/handledande arbete

- Erfarenhet av samarbete mellan förskola/skola och socialtjänst.

 Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i ditt uppdrag är du självgående och har förmåga att skapa goda relationer och bidra till gott samarbete. Arbetet som projektledare kräver att du är uthållig och kan leda och driva samverkan mot projektmålen.

Du är också målorienterad och styrs av resultattänkande i planering, prioritering och agerande. I rollen som ledare, utan att vara chef, är du trygg och stabil och leder och motiverar och förser andra med förutsättningar att nå gemensamma mål.

I kommunikationen är du tydlig och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Du är strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete för att bli mest effektiv och har dessutom god förmåga att dokumentera projektet och processernas utveckling.

Förmåner

Som anställd har du flextid, friskvårdstimme, sommartid och tillgång till motionslokaler. Du har möjlighet till semesterväxling och du kan även köpa förmånligt träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och träningsanläggningar.

Fackliga företrädare

Saime Civas, Vision 08-508 18 264

Dick Morén, SACO 08-508 15 433

Christel Mattsson, Lärarförbundet 08-508 44 223

Kjell Sjöberg, Sveriges skolledarförbund 0768-252 583

Olle Pettersson, Lärarförbundet skolledarna 08-508 21 743

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	40,00/40,00
Ort	Stockholm
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2018/40
Kontakt	Jan-Eric Johansson, 08-508 15 013, jan-eric.johansson@stockholm.se Ingela Fondin , 076-12 15 897, ingela.fondin@stockholm.se Karin Aleberg Lövgren , 076-12 15 016, karin.aleberg-lovgren@stockholm.se
Publicerat	2018-01-08
Sista ansökningsdag	2018-01-29
Utbildningskrav	Högskola/universitet