Självständig HR-konsult till Skarpnäcks stadsdelsförvaltning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Arbetsplatsbeskrivning

Administrativa avdelningens uppdrag är att stötta nämnd, ledning och enhetschefer. Avdelningen är organiserad i fyra team: controllerteamet, HR-teamet, nämnd- och kansliteamet samt lokal- och IT-teamet. Då en kollega går vidare till nya utmaningar, söker vi nu en HR-konsult till vårat HR-team. Teamet består idag av en HR-ansvarig, två HR-konsulter samt en administrativ assistent. Vi erbjuder dig ett gott samarbetsklimat i ett kontorslandskap där du lätt kan bolla frågor med dina kollegor, och där du har nära till förvaltningens chefer. Inom administrativa avdelningen arbetar vi utifrån värdeorden tillgänglighet, trevligt och respektfullt bemötande och kompetens.

Arbetsbeskrivning

Din uppgift är att bistå chefer, främst inom socialtjänsten, med din kompetens inom HR-området. Du är ett bollplank och rådgivare till förvaltningens chefer. Det innebär att du utmanar, stödjer och inspirerar cheferna så att de tillsammans med sina medarbetare har effektiva arbetssätt. Du är generalist och arbetar operativt tillsammans med cheferna inom HR-områdets olika processer, främst inom lag- och avtalstolkning, förhandling, omställning, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering samt med strategiska frågor såsom personalplanering och policyfrågor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot personal- och arbetsvetenskap (PA) eller motsvarande. Du har några års erfarenhet som HR-konsult i en generalistroll, med bred erfarenhet från hela HR-området. Du ska ha goda kunskaper i framför allt arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering, samt erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer. Det är meriterande om du har arbetat inom kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation.

Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, en hög grad av personlig mognad och integritet. Eftersom HR-teamet är litet krävs att du är självgående i din roll att stötta chefer samtidigt som du tycker om att samarbeta då teamet jobbar nära varandra i att utveckla processer, bolla tankar och idéer och backa upp varandra som ett sammanhållet team. För att trivas med arbetet krävs att du är noggrann, strukturerad och ansvarsfull. Du har förmåga att kunna kommunicera HR-frågor på ett lättförståeligt sätt och kan anpassa ditt budskap efter olika målgrupper. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Som anställd har du friskvårdstimme och tillgång till motionslokal. Du kan även köpa förmånligt träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och träningsanläggningar. Vi har flextid med sommararbetstid och fr.o.m. 2017 finns möjlighet att växla semesterdagstillägget till extra lediga dagar.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	100%
Ort	Stockholm
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2017/6312
Kontakt	Victoria Callenmark, 08-508 150 14 Helen Littzell, 08-508 150 30
Facklig företrädare	Saime Civas, Vision, 08-508 182 64 Susanna Nytell, SACO, 08-508 150 29
Publicerat	2017-09-19
Sista ansökningsdag	2017-10-03