1 socialsekreterare i pilotverksamhet - Modell för tidigt socialt stöd

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Om avdelningen och utvecklingsarbetet

Inom Avdelningen barn och unga pågår ett förändringsarbete mot en innovativ och hållbar socialtjänst som ligger i linje med idéerna för en ny socialtjänstlag. Tillsammans inom avdelningen arbetar vi för att nå våra mål för att kunna göra skillnad för barn och unga.

Vårt arbete är ständigt under utveckling och förbättring. Just nu pågår ett arbete med utveckla en modell för tidigt socialt stöd inom socialtjänsten för barn och unga. Arbetet kommer att pågå fram till 2022. Målet med arbetet är att barn och unga ska få tidigt samordnat stöd genom arbetssätt och insatser som är lättillgängliga, håller hög och jämn kvalité, bygger på kontinuitet och ser barn och unga i en helhet. Arbetet sker i samverkan med Uppdrag psykisk hälsa (UPH) i Stockholms län och UPH på Sveriges kommuner och regioner (SKR) samt Socialförvaltningen i Stockholm stad.

Om pilotverksamheten För att bedriva förändringsarbetet har stadsdelsförvaltningen beviljats medel från stadens sociala investeringsfond för att starta en pilotverksamhet i form av en ”mini-socialtjänst” där nya arbetssätt kommer arbetas fram och testas. Vällingbyteamet som är en pilotverksamhet behandlar en avgränsad del av socialtjänstens ärenden för barn och unga i ett visst geografiskt område. Det innebär att piloten hanterar alla orosanmälningar, ansökningar och utredningar och insatser gällande barn och unga 0-18 år som bor i området. Pilotverksamheten startade i september 2020 och har i uppdrag att testa nya arbetssätt och insatser där socialsekreterare bland annat har en bredare och mer flexibel roll och där arbetet till viss del bedrivas på förskolor och skolor. Verksamheten består 8 socialsekreterare, en teamchef och en projektadministratör. Vi söker nu extern kompetens i form av en socialsekreterare med erfarenhet av arbete från en annan stadsdel/kommun i syfte att få nya perspektiv i utvecklingsarbetet.

Arbetsuppgifter Som medarbetare i pilotverksamheten kommer du ha en viktig roll i att utforma den nystartade verksamheten och dess arbetssätt. Det erbjuds ett varierat arbete som innefattar myndighetsutövning enligt SoL och LVU, råd och stöd, uppsökande arbete och behandling. Syftet med att medarbetare har flera funktioner är att familjer inte ska behöva träffa många olika medarbetare i sin kontakt med socialtjänsten. En viktig del i arbetet kommer att bestå av tät samverkan med andra aktörer såsom förskola, skola, polis och BUP. Delar av arbetet bedrivs på arenor där barn och unga och familjer vistas.

Inom pilotverksamheten kommer du erbjudas bra stöd i form av en pilotchef och projektadministratör. Avdelningen har även två processledare som erbjuder pilotverksamheten metodstöd och ansvarar uppföljning samt implementering av goda resultat från pilotverksamheten in i ordinarie verksamhet. Du kommer att ha stor möjlighet att påverka ditt arbete i en dynamisk organisation med öppet och tillåtande klimat.

Vem söker vi? Vi söker dig som är utbildad socionom och har flerårig kompetens inom socialtjänstområdet, särskilt inom myndighetsutövning för barn och unga. Dokumenterad erfarenhet från öppenvård/behandling och förebyggande arbete är meriterande. Du har goda kunskaper om barn och ungas utveckling samt ett engagemang för barn och unga och deras familjer. Du värdesätter samverkan då arbetet förutsätter samhandling med externa aktörer som polis, skola, förskola och BUP. Du har även kunskap inom gällande lagstiftningar och utredningsmodeller. Det är meriterande om du har utbildning inom systemteori och barnsamtal samt erfarenhet av Signs of Safety och BBIC.

Som person i pilotverksamheten är det viktigt att du motiveras av att arbeta i en föränderlig och flexibel arbetsmiljö. Du vill arbeta inom en innovativ verksamhet där arbetsgruppen gemensamt utforskar och tar lärdom av de nya arbetssätt som testas. I ditt bemötande är du serviceinriktad, lugn och tillmötesgående. Du har intresse för och förmåga att hjälpa och skapa kontakt med människor i en utsatt situation. Du behöver ha förmåga att kunna arbeta självständigt och driva ditt arbete framåt men även kunna fungera ihop med arbetsgruppen och övriga samverkansaktörer. Det är av stor vikt att du har ett förhållningssätt som går i linje med grundtankarna i Signs of Safety när det gäller synsätt, bemötande och samarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. 

Flexibla arbetstider där kvälls- och helgarbete kan förekomma.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Forma zatrudnienia	Umowa o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy
Etat	Cały etat
Rozpoczęcie zatrudnienia	enl.ök
Liczba wolnych stanowisk	1
Czas pracy	100%
Miejscowość	Stockholm
Powiat	Stockholms län
Państwo	Szwecja
Numer referencyjny	2020/4643
Kontakt	Brita Svensson, 0850804242
Przedstawiciel związku zawodowego	Hélène Bagge Österlund, Vision, 072-231 40 02 Mikael Jarnlo, SSR, 08-508 05 257
Opublikowane	20.10.2020
Termin ostateczny wysłania podania	10.11.2020
Wymagane wykształcenie