HR-konsult (vikariat) Norrmalms stadsdelsförvaltning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norrmalms stadsdelsområde har drygt 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, Life Science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna. Från och med den 1 juli gör vi det tillsammans med Östermalms stadsdelsförvaltning då vi gemensamt bildar Norra innerstadens stadsdelsförvaltning.

Arbetsplatsbeskrivning

På avdelningen för verksamhetsstyrning finns förvaltningens funktioner för HR, ekonomi och lokaler. Avdelningen leds av en avdelningschef och består av 13 medarbetare, varav tre HR-konsulter och en HR-administratör. HR-funktionen samordnar personalfrågor och ger stöd till förvaltningens chefer i personalfrågor, såsom rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljö, friskvård, facklig samverkan och kompetensförsörjning.

Arbetsbeskrivning

Som HR-konsult arbetar du såväl operativt som strategiskt utifrån nämndes mål om att vara en bra arbetsgivare. Du kommer i första hand vara ett stöd till förvaltningens chefer inom avdelningen för förskola och fritid. Det kommer bland annat innebära aktivt arbete med rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och arbetsrätt. Du kommer även arbeta övergripande med förvaltningens arbetsmiljöfrågor och sjukfrånvarouppföljning, samt vara stöd/superuser i olika personalsystem.

Kvalifikationer

 Vi söker dig som har:

• Högskoleexamen inom PA
•  2 års erfarenhet av kvalificerat  chefsstöd i HR-frågor, såsom arbetsrätt och rehabilitering
• God datorvana

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du ha:

• Ett serviceinriktat, pragmatiskt och professionellt förhållningssätt
• Ett strukturerat och mål/resultatinriktat arbetssätt
• Ett strategiskt förhållningssätt och en god analytisk förmåga
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• En god samarbetsförmåga och vara initiativ- och ansvarstagande
• Det är meriterande med erfarenhet av HR-arbete i kommunal verksamhet.

Övrigt

Anställningen är ett föräldraledighetsvikariat på ca ett år.

Intervjuer kan påbörjas innan ansökningstiden gått ut och även under vecka 29.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Anställningsform	Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Oktober
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	100%
Ort	Norrmalm
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2018/4110
Kontakt	Pirjo Dahlgren-Jespersson, avdelningschef, 08-508 09073 Kristin Lidman, HR-samordnare, 08-508 09022
Facklig företrädare	Fackliga representanter nås via Norrmalms växel, 08-508 09000
Publicerat	2018-06-07
Sista ansökningsdag	2018-06-29
Utbildningskrav	Högskola/universitet