Socialsekreterare till placeringsteam

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med drygt 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Arbetsplatsbeskrivning

Avdelningen Social omsorg på Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning ansvarar för både myndighetsutövning och serviceinsatser.

Familjeenheten består idag av mottagningsgrupp, fyra utredargrupper, ett placeringsteam, två familjevårdsteam samt stadsdelens öppenvård. Till enheten hör även ett administrativt team.

Arbetsbeskrivning

Välkommen att söka tjänst som socialsekreterare i vårt placeringsteam!

Placeringsteamet består av sju socialsekreterare, en mentor och en biträdande enhetschef. Till teamet hör även två skolsamordnare för placerade barn och unga.

Som socialsekreterare i placeringsteamet arbetar du med uppföljning enligt Socialtjänstlagen och LVU. Vi använder oss av BBIC i uppföljning av ungdomar placerade på SiS institutioner, HVB-hem, stödboende och träningslägenheter. I arbetet ingår även att utreda och bedöma behov kring våra placerade ungdomar.

Placeringsteamet i Hägersten-Älvsjö skapades i mars 2021 med målbilden att kunna ge alla ungdomar de bästa förutsättningarna under sin placeringstid. Vi har också som mål att tillsammans med vårt intensivteam, öppenvård, kunna förkorta placeringstiden så att ungdomarna kan komma hem till sina familjer. Placeringsteamet har fått möjligheten att skapa och ta fram nya rutiner på enheten samt metodutveckla arbetet. Detta är någonting som vi kommer fortsätta med under kommande år. Som socialsekreterare i placeringsteamet lägger vi stor vikt vid att du som söker har lätt för att samarbeta med både oss i teamet och med andra samarbetspartners.

Under året 2022 kommer vi jobba vidare med att implementera Viewpoint, en digital tjänst för att öka barn och ungas delaktighet inom socialtjänsten. Vi ser även fram emot att fortsätta satsa på SAVRY-bedömningar tillsammans med den utredande ungdomsgruppen samt implementera metoden i placeringsteamet kring målgruppen. Familjeenheten kommer också under året att implementera Signs of Safety där utbildning och vidareutbildningar kommer att erbjudas.

Kvalifikationer

Du brinner för att göra skillnad i ungdomar och familjers liv. Du tror på varje individs möjlighet till förändring och ser familjenätverket som en positiv drivkraft. För att passa in i rollen tänker vi att du tycker om att följa ungdomar och deras nära anhöriga i behandlingsprocessen. Du är bekväm med att kunna ställa krav på vårdgivare och är samtidigt ödmjuk inför komplexiteten i våra gemensamma frågor. Vi vill att du värdesätter barns delaktighet och rättigheter högt.

Du har socionomexamen och har tidigare arbetat inom myndighetsutövning, barn och ungdom. Erfarenhet av utredningsarbete enligt BBIC är en förutsättning för att du ska passa in i rollen. Du ska vara insatt i rådande lagstiftning, så som Socialtjänstlagen och LVU.

Vi vill att du har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi värdesätter samarbetsförmåga och samtidigt förmåga att kunna prioritera och fatta snabba självständiga beslut.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är önskvärt då det förekommer resor med förvaltningens tjänstebil.

Övrigt

Heltid omfattar 39,5 h/vecka.

Vi erbjuder extern handledning, friskvårdtimme och friskvårdspeng. Vi arbetar aktivt med att skapa en god och långsiktigt hållbar arbetsmiljö där vi värdesätter medarbetarnas utveckling och kompetens. Vi arbetar utifrån vår värdegrund som innebär; delaktighet, ansvar, respekt, tydlighet och utveckling. Varje medarbetare har en individuell kompetensutvecklingsplan som samordnas och följs upp regelbundet.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.

Rekryterande chef kommer finnas tillgänglig under vecka 28 för eventuella frågor. Målet är att urval sker under vecka 29-30 då även intervjuer kommer att hållas. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Työsopimuksen voimassaolo	Vakituinen
Työsuhteen luonne	Kokoaikainen
Työn toivottu alkamispvm	Enligt överenskommelse
Paikkojen lukumäärä	2
Työllisyysaste	100%
Paikkakunta	Telefonplan
Maakunta	Stockholms län
Maa	Ruotsi
Ilmoitusnumero	2022/4811
Yhteys	Rebecka Tjergefors, biträdande enhetschef, 08-50822015
Liiton luottamusmies	Katri Karlsson, Vision , 08-50822464 Malin Nordqvist, SSR , 08-50822330
Julkaistu	23.06.2022
Haku päättyy	14.07.2022 klo 01.00
Koulutusvaatimukset