HR-konsult till Farsta stadsdelsförvaltning (vikariat)

Stockholms Stad, Farsta SDF, HR och kansli

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Farsta stadsdelsområde växer och utvecklas, det byggs nya bostäder och förskolor. Området består av tio stadsdelar av skiftande karaktär med villaområden, tunnelbaneförorter och centrala Farsta med sin höghusbebyggelse. Det är nära till kommunikationer och till naturen samt Farsta centrum med butiker och restauranger. I Farsta bor cirka 60 000 invånare och inom Farsta stadsdelsförvaltning arbetar cirka 1 400 medarbetare.

Arbetsplatsbeskrivning

HR-avdelningen i Farsta stadsdelsförvaltning ansvarar för att utveckla processer och strategier samt att se till att HR-relaterade lagar, avtal och riktlinjer följs. HR-avdelningen stödjer förvaltningens chefer på ett konsultativt sätt inom hela HR-området, bland annat; löneöversyn, omställning, rehabilitering, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap, rekrytering och hälsa. Förvaltningen och HR-avdelningen arbetar samtidigt med digitalisering och förbättringsprojekt för att underlätta för cheferna och medarbetarna i sitt arbete.  

HR-avdelningen består av fyra HR-konsulter, en HR-administratör och en HR-chef. Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler mitt i Farsta centrum. Hos oss har vi en välkomnande stämning och en trevlig arbetsmiljö. HR- avdelningen präglas av samarbete och utveckling där vi delar med oss av kunskap. 

Detta är ett föräldravikariat på 12 månader med start i januari 2022.

Vårt erbjudande till dig!

I din roll som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor. Arbetsuppgifterna är breda inom hela HR-området och du kommer vara kontaktperson för ett av våra verksamhetsområden. Beroende på erfarenhet och intresse finns det möjlighet att inrikta sig mot ett eller flera specialistområden.

I ditt uppdrag kommer du även att tillsammans med kollegor delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete inom hela HR-området samt utforma och genomföra utbildningsinsatser

Förvaltningen tillämpar flexibel arbetstid och vinter- och sommararbetstid samt
möjlighet till semesterväxling. Förvaltningen erbjuder friskvårdsbidrag och möjlighet till en friskvårdstimme per vecka.

Som medarbetare hos oss går det att köpa årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym till ett förmånligt pris.

Vem är du?

I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är trygg i dig själv, lösningsfokuserad och är bra på att samarbeta. Du är serviceinriktad och har lätt för att bygga relationer, både med cheferna som du stödjer och med dina kollegor inom HR-avdelningen.

Vi söker dig som har:

  • Högskoleexamen inom HR eller annan utbildning som bedöms likvärdig.
  • Minst ett par års erfarenhet av brett HR-arbete. 
  • Meriterande är erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, särskilt kommunal verksamhet.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform Visstidsanställning längre än 6 månader
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Så snart som möjligt enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Farsta
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer 2021/6014
Kontakt
  • Catarina Tunberg, 0850818086
Facklig företrädare
  • Saime Civas, Vision, 08-50818264
Publicerat 2021-10-15
Sista ansökningsdag 2021-10-29
Utbildningskrav Högskola/universitet

Att arbeta i Stockholms stad

Att jobba i Stockholms stad

Ta reda på hur det är att jobba i Stockholms stad genom vår karriärsida.

Till Karriärsidan