Verksamhetsutvecklare till avdelningen Äldre, funk och psykisk ohälsa

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vi står inför en spännande förändring. För att möta dagens och framtidens behov går Rinkeby-Kista och Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning samman och bildar Järva stadsdelsförvaltning 1 juli 2023. Vill du vara med på vår resa?

Välkommen till avdelningen äldre, funktionsnedsatt och psykisk ohälsa!

Spånga–Tensta stadsdelsförvaltning är organiserad i fem avdelningar där avdelningen Äldre, funktionsnedsättning och psykisk ohälsa utgör en. Avdelningen har 6 enheter som bland annat ansvarar för hemtjänst och dagverksamhet samt träffpunkter, innovation och prevention, boendestöd, stödboende, gruppbostäder personlig assistans och övrigt personligt stöd, daglig verksamhet och sysselsättning, beställarenheter för myndighetsutövning.

Vi förstärker nu organisationen och söker en driven och engagerad verksamhetsutvecklare.

Vi erbjuder dig

Du kommer till ett stimulerande arbete i en engagerad och resultatinriktad arbetsgrupp som präglas av hög kompetens, god arbetsmiljö och ständig utveckling. Som anställd hos oss har du möjlighet att ansöka om semesterväxling, friskvårdstimme,  friskvårdsbidrag, samt möjlighet att ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Läs gärna mer om våra förmåner på Förmåner Stockholms stad

Rollen som verksamhetsutvecklare

Som verksamhetsutvecklare jobbar du med verksamhetsuppföljning av våra verksamheter inom avdelningen. Du kommer även vara ansvarig för att utreda avdelningens Lex Sarah-rapporter. Tillsammans med enhetschefer och avdelningschef skriver du tjänsteutlåtanden, stöttar i att söka stimulansmedel och jobbar med avvikelser.

Förvaltningen jobbar just nu med att digitalisera kvalitetsledningssystemet genom att föra in det i stadens ledningssystem, ILS. I rollen som verksamhetsutvecklare kommer du vara ansvarig för avdelningens arbete och driva och driva och stötta cheferna i processen.

Du rapporterar till avdelningschef och driver verksamhetsfrågor på dess uppdrag. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp och ha nära samarbete med enhetschefer, verksamhetscontroller, utvecklingsstrateg och övriga nyckelpersoner inom avdelningen för att driva utvecklingsarbetet framåt utifrån uppsatta mål, gällande lagar och förordningar. Du ingår även i avdelningens analysteam tillsammans med verksamhetscontroller, utvecklingsstrateg, HR och ekonomi.

Dina kvalifikationer och förmågor

Vi söker dig som har:
- en högskoleexamen som är relevant för tjänsten
- arbetat inom socialtjänstens verksamhetsområden
- goda kunskaper inom relevant lagstiftning
- erfarenhet av utredningsarbete inom området.

Meriterande är att ha erfarenhet från verksamhetsutveckling, projektledning, kvalitetsledningssystemet Stratys samt att ha arbetat/ha god kunskap kring jämställdhetsarbete/analyser.

Du behöver tycka om att jobba med komplexa frågor och ha lätt för att analyser och byta ner problem i mindre beståndsdelar i syfte att lösa dem. Mycket av arbetet handlar om att bearbeta text vilket gör att du behöver ha förmågan att förstå komplicerade skrivna underlag men även ha erfarenhet av att producera egna underlag.

Som person behöver du vara trygg, stabil och ha självinsikt. Du ser möjlighet i och förändring och har lätt att anpassa dig efter nya omständigheter. Du är nytänkande och öppen för olika perspektiv. Du arbetar mot uppsatta mål och prioriterar och organiserar ditt arbete utifrån det. Då en stor del av rollen innebär samarbete med andra behöver du ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt.

Övrigt

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. 

Provanställning kan förekomma.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	100 %
Ort	Spånga
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2022/3220
Kontakt	Margareta Ericson, Avdelningschef, 0850803189
Facklig företrädare	Kristina Wennström, Vision, 08-50803537 Katja Khan Halin, SSR, 08-50803138
Publicerat	2022-05-09
Sista ansökningsdag	2022-05-23
Utbildningskrav	Högskola/universitet