HR-konsult till Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Vi står inför en spännande förändring. För att möta dagens och framtidens behov går Rinkeby-Kista och Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning samman och bildar Järva stadsdelsförvaltning 1 juli 2023. Vill du vara med på vår resa?
Beskrivning
HR-avdelningen består av en HR-chef, tre HR-konsulter och en HR-administratör. Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning har en bredd av olika verksamheter och HR stöttar cheferna i samtliga HR-frågor. Detta innebär att karaktären på de HR-frågor vi får är varierande och ställer krav på flexibilitet och lyhördhet. Vi verkar inom en politiskt styrd organisation vilket innebär ett stimulerande och utmanade arbete där HR-frågorna ofta är i centrum.
Hr-teamet har en öppen och kreativ atmosfär där vi delar erfarenheter, tar tillvara våra olika kompetenser och stödjer varandra i arbetet.
Nu söker vi en HR-konsult till vårt team!
Arbetsuppgifter
Som HR-konsult kommer du att stötta verksamhetschefer brett i samtliga HR-frågor, så som arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, kompetensförsörjning, rekrytering och övrigt inom ledar- och medarbetarskap.
Arbetet sker i nära samarbete med dina kollegor och chef i HR-teamet och är till största delen operativt, genom arbete nära verksamhetscheferna i aktuella HR-processer. I rollen som HR-konsult arbetar du även med strategiska frågor, där vi tillsammans i HR-teamet utvecklar våra arbetssätt, rutiner och verktyg regelbundet för att möta verksamheternas behov och utvecklingen inom HR-området. Som HR-konsult kan du även komma att ansvara för ett HR-område eller HR-process.
Tillsammans med andra stödfunktioner i förvaltningens analysteam skapar du och levererar beslutsunderlag till chefernas verksamhetsplanering.
Kvalifikationer
Du har högskoleutbildning inom personalområdet och flera års erfarenhet av brett HR-arbete. Vi ser gärna att du har vana att hantera frågor inom samtliga HR-processer och arbeta strukturerat med rehabilitering, arbetsmiljö och facklig samverkan, samt att du har erfarenhet av arbete med rekrytering, kompetensförsörjning och arbetsrättsliga frågeställningar.
Du är van att arbeta i olika HR-system samt har god förmåga att uttrycka dig på svenska, i både tal och skrift. Erfarenhet av arbete med HR-frågor i Kommunal verksamhet är meriterande.
Vi söker dig som gillar det operativa arbetet nära chefer, kombinerat med teamarbete i mer strategiska frågor. Du är fokuserad på HRs uppdrag med förståelse och lyhördhet för verksamheternas uppdrag och utmaningar. Du är en trygg och stabil person som tar ansvar för dina uppgifter, är självgående och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Ett gott bemötande och professionellt förhållningssätt är av största vikt i rollen som HR-konsult, liksom en god samarbetsförmåga och lyhördhet i kontakten med kollegor, chefer och andra, både i och utanför förvaltningen.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Villkor
Anställningen är tillsvidare.
Intervjuer kan komma att genomföras löpande under rekryteringsprocessen.
Vi tillämpar flextid och sommar- och vinterarbetstid. Du har också tillgång Stockholms stads och förvaltningens friskvårdserbjudanden och möjlighet att träna på arbetstid.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Snarast, enligt överenskommelse |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100 |
| Ort | Spånga-Tensta |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2021/5783 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2021-10-07 |
| Sista ansökningsdag | 2021-10-21 |
| Utbildningskrav |
Högskola/universitet |
Att arbeta i Stockholms stad
Ta reda på hur det är att jobba i Stockholms stad genom vår karriärsida.
Till Karriärsidan