Driven och engagerad HR-chef till Stiftelsen SHIS Bostäder

SHIS bostäder, Avdelningen för verksamhetsstöd

Är du redo att ta nästa steg i karriären från HR-konsult till HR-chef så är detta jobbet du ska söka!

Det här är rollen för dig som önskar driva och utveckla HR-arbetet på en strategiska nivå men som samtidigt trivs med att arbeta med de dagliga operativa HR-frågorna. Gillar du den mixen så får du en spännande utmaning att arbeta i ett företag som ”gör skillnad” och där du blir en viktig del i att leda SHIS in i framtiden!

Om SHIS Bostäder
SHIS är en stiftelse och Stockholm stads bostadssociala resurs. Vi erbjuder trygga genomgångsboenden för etablerade och nyanlända stockholmare som av sociala eller ekonomiska skäl har hamnat utanför den ordinarie bostadsmarknaden. I nära samarbete med stadens stadsdelsförvaltningar och Enheten för hemlösa tillhandahåller vi Avtalat boende, Boende med stöd, Boende med stöd och nolltolerans samt Boende för personer med erfarenhet av relationsvåld. SHIS är också en viktig aktör i stadens mottagande av nyanlända flyktingar. Vi är i dag 250 engagerade medarbetare och har ca 50 fastigheter med 4300 lägenheter. Mer information om SHIS finner du på www.shis.se.

Ditt uppdrag som HR-chef inom SHIS
Du har personal-, budget och verksamhetsansvar för din enhet som består av en HR-konsult, en lönespecialist, en lokalvårdare och en receptionist. Du driver och utvecklar HR-arbetet i hela organisationen. Oftast innebär arbetet att ge konsultativt stöd, utarbeta riktlinjer, bistå med lag- och avtalstolkning samt att informera och utbilda cheferna inom HR-området.

Du rapporterar direkt till avdelningschef och du ingår i nätverk med personalcheferna i staden på förvaltningssidan. Du tillhör ledningsgruppen för Avdelningen för verksamhetsstöd, tillsammans med cheferna för de övriga stöd- och specialistfunktionerna (ekonomi, IT/informationshantering, säkerhet och kommunikation). Du förväntas som medlem i ledningsgruppen bidra till SHIS gemensamma frågor utanför ditt direkta ansvarsområde. Ett visst samarbete finns även på bolagssidan.

Kompetens och erfarenhet vi söker hos dig
För att söka tjänsten vill vi att du har:

  • högskoleutbildning (inriktning personalvetare) eller annan eftergymnasial utbildning som i kombination med erfarenhet bedöms som likvärdig.
  • flerårig och aktuell erfarenhet av brett HR-arbete som HR-konsult
  • stor vana av att agera som konsultativt stöd till chefer i HR-frågor och hålla i utbildningar
  • du har intresse och kompetens gällande chefs- och ledarskapsfrågor

Meriterande för tjänsten är om du har:

  • erfarenhet av arbetsledning, projektledning, samordning eller annan ledarerfarenhet som vi finner aktuellt för tjänsten
  • varit med att utvecklat nya riktlinjer och styrdokument
  • kännedom om offentlig förvaltning/politiskt styrd organisation
  • erfarenhet av facklig samverkan
  • arbetat med digitalisering och dess effekter

Som person är du en trygg, lugn och prestigelös ledare. Du utövar ett stödjande och närvarande ledarskap i det dagliga arbetet där du lyckas att både skapa engagemang och delaktighet. Du förstår vikten av en väl fungerande samverkan med de fackliga organisationerna för att tillsammans med ledningen på SHIS ska kunna behålla och utveckla en god personalpolitik och arbetsmiljö. Du inspireras av att verka i en miljö med tillit som ledstjärna, inte minst i den konsultativa och styrande rollen som du och dina medarbetare har i förhållande till verksamheten. För att bli lyckosam i rollen som HR-chef behöver du proaktivt främja dialog, verka för kunskapsspridning och erfarenhetsutbyte tillsammans med ditt team och övrig organisation.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
Välkommen med din ansökan.

Vi erbjuder dig

  • flexibel arbetsvardag och arbete tillsammans med härliga kollegor i trivsamma lokaler på Södermalm
  • ett utvecklande och lärorikt arbete med möjlighet att påverka
  • goda villkor, t ex semesterväxling, friskvård, klämdagar.

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

I denna rekryteringsprocess ingår testverktyg i bedömningsarbetet.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer 2022/5177
Kontakt
  • Ann Hilmersson/Avdelningschef, 0850838702
  • Mats Holmström/Rekryteringskonsult, 0850811735
Facklig företrädare
  • Karin Wrannvik/Ledarna, 0761290750
Publicerat 2022-08-05
Sista ansökningsdag 2022-08-21

Att arbeta i Stockholms stad

Att jobba i Stockholms stad

Ta reda på hur det är att jobba i Stockholms stad genom vår karriärsida.

Till Karriärsidan
Läs mer om oss här

Sök jobbet