HR-chef med fokus förändringsledning
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!
Välkommen till oss
Det händer mycket hos oss - inte minst med bakgrund av ökade krav på förbättrad tillgänglighet och service, ny lagstiftning samt ökade krav att möta stockholmarnas behov.
Vi står också i startgroparna att ta nästa steg i vår utvecklingsresa vilket innebär att fokusera än mer på kultur samt ledar- och medarbetarskap. Därför söker vi dig som i samarbete med förvaltningsledningen kan förflytta vår HR-funktion för att möta morgondagens välfärd på nästa nivå. Du som gärna tar initiativ och har idéer kring hur vi kan vidareutveckla vår verksamhet.
Vi erbjuder
Ett spännande uppdrag för dig som tycker om att leda i förändring. Som chef på Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Det finns även möjlighet att genom stadens nätverk fördjupa dig inom olika kunskapsområden och bygga värdefulla relationer.
Din roll
Som HR-chef tillika avdelningschef hos oss bär du det huvudsakliga ansvaret för att leda och vidareutveckla det strategiska arbetet inom HR-området. Du är en viktig del i arbetet med att främja bilden av vår stadsdelsförvaltning som en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö där medarbetarna trivs och utvecklas.
Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen. Du har budget- och personalansvar för ca 10 medarbetare och leder enheten för HR samt Intern service. Enheten ger stöd, rådgivning och service till förvaltningens chefer och medarbetargrupper. HR driver frågor inom bland annat arbetsrätt, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, kommunikation, kultur, ledarskap, lön, förändringsledning och organisationsutveckling. I ditt uppdrag ingår att på ett modernt sätt leda och utveckla förvaltningens arbete med att säkra kompetensförsörjning, minska sjukfrånvaro, facklig samverkan samt att stärka stadsdelsförvaltningens arbetsgivarvarumärke som en attraktiv arbetsgivare.
Din kompetens och erfarenhet
Du har ett närvarande och inspirerande ledarskap med förmåga att coacha och utveckla framgångsrika team. Du har integritet, mod att ta ansvar och fatta beslut, prioritera utifrån vad en situation kräver och ser till hela verksamhetens bästa.
Vi söker dig som har;
- flerårig chefserfarenhet med budget-, arbetsmiljö- och personalansvar
- flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- relevant högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig
- erfarenhet av förändringsledning
- erfarenhet av stora organisationer/bolag
- goda kunskaper inom arbetsrätt.
I rekryteringsprocessen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, motivation för tjänsten samt följande personliga förmågor:
Som chef hos oss är du inte bara en förebild internt, utan en ledare och företrädare för Hässelby Vällingbys stadsdelsförvaltning i externa sammanhang. Rollen är delvis en stödfunktion med eget operativt ansvar men kräver en mycket stor strategisk förmåga. Du ser till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet i planering, agerande och beslut. Du är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och mångfald, där du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Vi behöver din förändringsledning i omställningen till att arbeta mer modernt och omvärldsdrivet. Rollen innehåller många kontaktytor som därmed kräver att du har lätt att skapa nya relationer och trivs med att samarbeta för att nå resultat. Du är en lagspelare som har förmåga att skapa samsyn, se lösningar och arbeta mot gemensamma mål och strategier. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du är också tydlig i din kommunikation, där du säkerställer och följer upp att ditt budskap når fram. Du skapar en tydlighet i organisationen genom att kommunicera förutsättningar, ramar, krav, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt.
Övrigt
Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan!
I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Stockholm |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2024/1862 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2024-04-04 |
| Sista ansökningsdag | 2024-04-18 |
| Utbildningskrav |
Högskola/universitet |
