HR-konsult till Bromma stadsdelsförvaltning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.

Arbetsplatsbeskrivning

Vill du bli en del av vårt sammansvetsade, kompetenta och professionella HR-team?

Vi sitter i nybyggda och flexibla lokaler i Bromma Blocks med närhet till goda kommunikationer. Samtliga arbetsplatser är placerade på ett våningsplan för en sammanhållen verksamhet. Bromma stadsdelsförvaltnings arbetsplatser uppmuntrar och underlättar för kreativitet, samarbeten och samverkan.

Bland våra förmåner finns friskvårdbidrag, goda semester- och pensionsvillkor, läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta inom Stockholms stad https://jobba.stockholm/formaner/

Varmt välkommen att söka tjänsten som HR-konsult hos oss!

Arbetsbeskrivning

Som HR-konsult har du en förvaltningsövergripande, drivande roll med uppgift att ge löpande strategiskt och operativt HR-stöd till förvaltningens chefer. Du arbetar nära verksamheten och ger ett dagligt stöd till chefer inom områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn, anställningsförhållanden och arbetsrätt.

Du arbetar konsultativt och självständigt i processer och med enskilda ärenden. Du kommer att planera och genomföra olika informations- och utbildningsinsatser för förvaltningens chefer.

Utöver din konsultativa roll är du arbetsgivarrepresentant och medverkar till en god samverkan med chefer, verksamheten och de fackliga organisationerna. Du deltar i och representerar förvaltningen i olika HR-nätverk inom Stockholms stad.

I befattningen ingår även rutinartade administrativa arbetsuppgifter.

Kvalifikationer

Du har:

• Högskoleexamen med HR-inriktning eller annan likvärdig högskoleutbildning.
• Minst 4 års erfarenhet av kvalificerat och konsultativt HR-arbete på bredden.
• Erfarenhet av HR-frågor inom en politisk styrd organisation
• Erfarenhet av arbete med fackliga parter
• God systemvana och van användare av MS Office.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av Stockholm stads personalsystem, både löne- och förhandlingssystem, rekryteringsverktyg samt befintliga rapportsystem.  Erfarenhet från projektledning är också meriterande.

Som person är du drivande och resultatorienterad och är intresserad av att utveckla arbetet. Du har ett konsultativt förhållningssätt, god samarbetsförmåga och trivs med många kontakter, både interna och externa.

Du känner dig säker i rollen som arbetsgivarrepresentant, har ett strukturerat arbetssätt, van att arbeta självständigt samt har ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är tydlig och välformulerad i din kommunikation både i tal och skrift, i enskilda samtal såväl som inför större grupper.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Webbplats: start.stockholm

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	100%
Ort	Stockholm
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2023/3385
Kontakt	Eva Runestig, 08-50806045
Facklig företrädare	Helene Wahlberg, SSR, 08-50806146 Kamilla Lantz, Vision, 076-1206999 Dick Morén, SACO, 08-50840622
Publicerat	2023-06-02
Sista ansökningsdag	2023-06-18
Utbildningskrav	Högskola/universitet