HR-konsult till förskoleförvaltningen
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Förskoleförvaltningen är en ny och liten förvaltning med ett stort och viktigt uppdrag. Hos oss får du vara med och bidra till att alla Stockholms förskolor håller en god kvalitet, såväl kommunala som enskilt drivna. Tillsammans med förskoleverksamheterna i staden sätter vi fokus på att våra yngsta stockholmare ska möta en trygg och likvärdig miljö i förskolan.
På förskoleförvaltningen jobbar kunniga och engagerade kollegor inom en mängd expertområden såsom tillsyn och tillståndsprövning samt utveckling inom förskolans alla sakområden.
Organisationen är under uppbyggnad och det finns en stor möjlighet för dig att vara delaktig och påverka. Förvaltningens kontor ligger på Kaplansbacken på Kungsholmen.
Välkommen till oss
Avdelningen för ledningsstöd och IT ansvarar för funktionerna HR, kommunikation, nämndkansli, IT, registratur och administration.
Avdelningen och HR-funktionen är under uppbyggnad och vi söker nu en erfaren HR-konsult som självständigt vill vara med och bidra i uppbyggandet av avdelningen samt långsiktigt vill utveckla HR-arbetet på förvaltningen. Till ditt stöd har du HR-administratör, kompetenta kollegor inom olika funktioner och goda nätverksmöjligheter för HR inom staden. Du rapporterar till avdelningschef för ledningsstöd och it.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en kvalificerad och omväxlande roll där du arbetar brett inom hela HR-området i en. Du får dessutom möjlighet att vara med och utveckla en ny förvaltning inom Stockholms stad.
Din roll
Du har i uppdrag att driva förvaltningens HR-arbete samt vara ett konsultativt stöd till chefer inom samtliga personalprocesser t ex inom arbetsrätt, verksamhetsförändringar, medarbetarskap- och ledarskapsutveckling, lönebildning, facklig samverkan och förhandlingar samt det övergripande arbetsmiljöarbetet. Du stödjer förvaltningens chefer i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. HR har en nyckelroll och hos oss arbetar du både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor, viss administration ingår då vi är en liten förvaltning. Arbetet är omväxlande, utåtriktat och med goda möjligheter till att påverka utvecklingen av chefsstödet.
Din kompetens och erfarenhet
För denna tjänst krävs att du har:
- en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
- gedigen och aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred kvalificerad HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer
- utbildning, goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt
- erfarenhet av att arbeta med verksamhetsförändring
- god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
- goda IT-kunskaper och vana att arbeta i olika personalsystem
- en pedagogisk förmåga att förmedla information till olika målgrupper.
Meriterande för tjänsten är om du har arbetat i liknande roll inom kommunal verksamhet.
Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser: Vi förväntar oss att du självständigt kan driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du tar initiativ till arbetssätt/metoder som är genomförbara och gagnar vårt uppdrag och måluppfyllelse. Du kommunicerar på ett tydligt sätt, förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är lugn och behåller ett realistiskt perspektiv i olika situationer. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga representanter och andra aktörer.
Låter detta intressant är du varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
I denna rekrytering har vi valt att rekrytera utan ett personligt brev. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat.
I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Stockholm |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2024/515 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2024-02-07 |
| Sista ansökningsdag | 2024-02-25 |
