HR-konsult till Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med drygt 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.
På avdelningen för HR och kommunikation ansvarar vi för att stödja förvaltningen med konsultativt HR-stöd samt samordning av förvaltningens övergripande interna och externa kommunikation.
Välkommen till oss
På avdelningen för HR och kommunikation ansvarar vi för att ge stöd till förvaltningens chefer inom hela HR-området samt samordning av förvaltningens övergripande interna och externa kommunikation. HR-konsulter och kommunikatörer samarbetar tätt inom gemensamma områden som exempelvis intern kommunikation, arbetsgivarvarumärke och stöd vid verksamhetsförändringar.
HR-funktionen har i uppdrag att strategiskt leda förvaltningens HR-arbete samt vara ett konsultativt stöd till chefer inom samtliga HR-processer, såsom arbetsrätt, verksamhetsförändringar, rehabilitering, lönebildning, kompetensförsörjning, facklig samverkan och förhandlingar samt det övergripande arbetsmiljöarbetet. HR stöttar också verksamheterna inom områdena ledarskap och medarbetarskap. På avdelningen arbetar tolv medarbetare varav sju HR-konsulter.
Vi erbjuder
- En omväxlande roll där du arbetar både brett inom hela HR-området samtidigt som du har ett fördjupat ansvar för något av våra specialistområden.
- Du får arbeta som del av ett HR-team med flera HR-konsulter där du bidrar med din kunskap och erfarenhet. Det finns mycket goda möjligheter till din egen kompetensutveckling genom ex internutbildningar, digitalt lärande, bollande med erfarna kollegor och avsatt tid för reflektion i grupp.
- Stockholm stad stöder din tillväxt och utveckling genom flera HR-nätverk inom olika områden. Vi tror på att investera i din framtid och ger dig möjligheter till både personlig och professionell utveckling.
Din roll
I din roll som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med att stötta förvaltningens chefer inom hela HR-området i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Arbetsuppgifterna är breda inom hela HR-området och du kommer ha ett kontaktmannaskap för en eller flera delar av våra verksamhetsområden. Du kommer även ha ett fördjupat ansvar för något av de övergripande specialistområdena inom HR. För den här tjänsten kommer fokus att ligga inom specialistområdena arbetsrätt och/eller rehabilitering. Du kommer också att tillsammans med kollegor delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete inom hela HR-området samt utforma och genomföra utbildningsinsatser. För denna tjänst ingår även att vara avdelningens skribent för arbetsgivarområdet där du kommer bidra med att skriva texter till verksamhetsplan, tertialrapporter, verksamhetsberättelse med mera.
Din kompetens och erfarenhet
Du som söker har:
- en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleutbildning som vi bedömer likvärdig
- flerårig aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en liknande HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer
- goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt och rehabilitering
- god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
- en pedagogisk förmåga att förmedla information till olika målgrupper.
Det är meriterande om du har:
- arbetat i liknande roll inom kommunal verksamhet
- erfarenhet av att arbeta med verksamhetsförändring.
Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:
Du är självgående i ditt arbete och tar ansvar för och driver dina arbetsuppgifter framåt. Du tar initiativ till arbetssätt/metoder som är genomförbara och gagnar uppdrag och måluppfyllelse för oss som arbetsgivare. Vi tror på att växa tillsammans och uppmuntrar ett coachande förhållningssätt gentemot dem du stöttar och dina kollegor. Tydlig kommunikation och stödjande samarbete är kärnan i vårt team. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga representanter och andra aktörer. Du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
Låter detta intressant är du varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
I denna process kan arbetspsykologiska testverktyg komma att användas.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Stockholm |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2024/1909 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2024-04-09 |
| Sista ansökningsdag | 2024-04-25 |
| Utbildningskrav |
Högskola/universitet |
