HR-partner till Micasa Fastigheter

Vill du vara med och forma morgondagens Stockholm och göra skillnad? Har du ett stort intresse för HR och vill arbeta både strategiskt och operativt gentemot chefer i verksamheten? Då kan det vara dig vi söker.

Om oss

Micasa Fastigheter i Stockholm AB är ett fastighetsbolag som ingår i koncernen Stockholms Stadshus AB. Vår huvudsakliga uppgift är att tillhandahålla välskötta, trygga och tillgängliga bostäder till stadens äldre, personer med funktionsnedsättning samt till av staden prioriterade grupper med svag ställning på bostadsmarknaden. Vi erbjuder ett omväxlande och givande arbete i ett annorlunda fastighetsbolag med öppen, prestigelös och välkomnande atmosfär. Hos oss kan ditt arbete hjälpa till att förenkla boendesituationen för människor som behöver stöd och omsorg. Micasa Fastigheter har ett modernt kontor på Nordkapsgatan 3 i Kista.

Arbetsuppgifter 

Som HR-partner arbetar du i team med HR-generalist och du tillhör enheten HR, Kommunikation och Kvalitet som är en del av avdelningen Verksamhetsstöd. Du rapporterar till enhetschef för HR, Kommunikation och Kvalitet.

I din roll kommer du att stötta bolagets chefer brett inom HR området i såväl operativa som strategiska frågor, såsom vid personalärenden, arbetsrättsliga frågor och rehabiliteringsärenden. Du kommer även att bidra till utveckling av arbetssätt och driva olika projekt inom HR. Dina ansvarsområden innefattar bland annat att 

• samordna och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet samt stötta chefer i deras arbetsmiljöansvar 

• ansvara för rehabiliteringsprocessen och för kontakten med företagshälsovården 

• strategiskt och operativt arbete inom kompetensförsörjning med fokus på processerna kompetensplanering och medarbetarsamtal 

• genomföra rekrytering av chefer tillsammans med bolagets avdelningschefer och i förekommande fall externa samarbetspartner 

• planera och genomföra kompetensutvecklande insatser för bolagets chefer utifrån ansvarsområden och identifierat behov

• samordna arbetet med lönesättning, lönerevision och lönekartläggning

• strategiskt och operativt arbete för att främja en god företagskultur som präglas av bolagets värderingar samt av mångfald och likabehandling.

Kvalifikationer

• Du har högskole- eller universitetsutbildning med inriktning personal/organisation och goda kunskaper i arbetsrätt.
• Du har fem års arbetslivserfarenhet av brett HR arbete.
• Du har tidigare arbetat med chefsstöd, arbetsmiljö, ledarutveckling, arbetsrätt, rehabilitering samt lönesättnings- och lönerevisionsprocess.
• Du har god IT- och systemförståelse.

Det är meriterande om du har

• utbildning inom arbetsmiljö och/eller lön
• erfarenhet av offentlig verksamhet
• erfarenhet av personalsystemet Sympa och lönesystemet Hogia Lön.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen har du en god förmåga att bygga relationer och skapa förtroende genom att kommunicera på alla nivåer i organisationen. Du är trygg i din kompetens och har ett konsultativt och pedagogiskt arbetssätt. Rollen förutsätter att du på ett självständigt sätt kan strukturera upp ditt arbete och driva dina processer vidare. Vi ser gärna att du bidrar med idéer och inspel på hur processer, strategier och arbetet överlag kan läggas upp.

Ansökan

Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post.

Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Laura De Los Santos, enhetschef HR, Kommunikation och Kvalitet, laura.de.los.santos@micasa.se eller Teresa Kärrström, HR-generalist, teresa.karrstrom@micasa.se. Du kan också kontakta oss via info@micasa.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Mer information

Micasa Fastigheter äger och förvaltar ca 110 fastigheter som omfattar knappt 1 miljon kvadratmeter. Omsättningen är ca 1 miljard kronor. Våra miljö- och energiledningssystem är certifierade enligt ISO 14001 och 50001.

Micasa Fastigheters värdegrund bygger på engagemang, nyfikenhet, omtanke och kompetens. De fyra ledorden ska ses som ett förhållningssätt som genomsyrar alla områden och allt vi gör inom ramen för vår verksamhet.

Läs gärna mer om oss på vår hemsida eller besök oss på Facebook.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	38,25
Ort	Stockholm
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2021/5602
Kontakt	Laura De Los Santos, rekryterande chef, 08 508 360 54 Teresa Kärrström, HR, 08 508 360 49
Facklig företrädare	Michael Ekfeldt (Vision), 08 508 360 00 Anne Tawastman (SACO), 08 508 360 00
Publicerat	2021-10-12
Sista ansökningsdag	2021-10-31
Utbildningskrav	Högskola/universitet