Områdeschef Verksamhetsområde – funktionsnedsättning och psykisk ohälsa
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, komvux som anpassad utbildning och yrkeshögskola.
Är du chef idag och söker ett nytt spännande chefsuppdrag där du får medverka till en inkluderande arbetsmarknad? Vill du vara med och bidra till att människor som har en funktionsnedsättning ska bli självförsörjande genom arbete eller studier? Då kan du vara den person vi söker!
Välkommen till oss
Om verksamhetsområde funktionsnedsättning och psykisk ohälsa.
Idag är verksamheten en enhet inom avdelningen Jobbtorg Stockholm, med cirka 55 medarbetare, men kommer från och med 1 januari 2025 bli ett eget verksamhetsområde. Funktionsnedsättning och psykisk ohälsas huvuduppdrag är att ge stöd till Stockholmare med funktionsnedsättning som är i yrkesverksam ålder och som saknar arbete. Verksamheten specialiserar sig på funktionshinderfrågor och arbetar med deltagare som tillhör LSS (lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade) eller socialpsykiatrins målgrupp.
Det finns en intern arbetsmarknadsinsats (serviceassistenter) som har cirka 120 Stockholmsjobbare anställda. Dessa personer är placerade i Stockholms stads verksamheter. Vi är projektägare för ett flertal externt finansierade projekt; exempelvis Samstart, IPS för personer med beroendeproblematik.
Vi erbjuder
Som chef i Stockholms stad erbjuds du ett stimulerande, utmanande och samhällsviktigt uppdrag. Vidare har du möjlighet till semesterväxling, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms Stad här: https://jobba.stockholm/formaner/
Din roll
Som områdeschef har du personal-, budget – och verksamhetsansvar och tillsammans med dina enhetschefer kommer ni leda verksamheten framåt.
Dessutom har du ansvar för att:
- Organisera och säkerställa att uppsatta mål nås
- Utveckla verksamhetsområdets uppdrag och arbetssätt
- Etablera och utveckla goda samarbetsformer
- Engagera och motivera medarbetare
- Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning
- Leda och styra operativ verksamhet
- Balansera och göra avvägningar mellan strategiskt och operativt perspektiv.
- Driva påverkansarbete i syfte att arbetsgivare anställer personer med funktionsnedsättning.
Uppdraget för verksamhetsområdet kan komma att utökas med ett strategiskt förvaltningsövergripande uppdrag för personer med funktionsnedsättning med syfte att stärka funktionshinderperspektivet inom arbetsmarknadsförvaltningen.
Du kommer rapportera till avdelningschefen och ingå i avdelningens ledningsgrupp.
Din kompetens och erfarenhet
Som chef hos oss behöver du vara målinriktad, proaktiv och driven. Du trivs i en operativ chefsroll med förmåga att se helheten och där du skapar rätt förutsättningar för medarbetarna att lyckas nå uppsatta mål. Vidare har du lätt för och trivs med att skapa relationer och samverka såväl internt som externt. Du är flexibel och kan möta snabba förändringar samt förändrade krav och villkor och anpassa verksamheten därefter. Genom tillit inspirerar du till gemensam ansvarskänsla och delaktighet. Du är samtidigt tydlig både vad gäller uppdrag och förväntningar på resultat.
Kvalifikationer:
- Relevant högskoleexamen (exempelvis socionom, psykolog, beteendevetare, socialt arbete)
- Flerårig och aktuell chefserfarenhet med personal- budget- och arbetsmiljöansvar
- Erfarenhet av att ha varit chef över andra chefer
- Erfarenhet av att driva och bidra till strategiskt utvecklings- och förändringsarbete
- Du har vana av att etablera och utveckla goda samarbetsformer både internt och externt
- God kunskap om relevant lagstiftning för målgruppen exempelvis Socialtjänstlagen
Meriterande erfarenhet:
- Chef i offentlig verksamhet
- Att i egenskap av chef eller arbetsgivare ha erfarenhet av arbete där man verkat utifrån en inkluderande arbetsmarknad alternativt anställt personer med funktionsnedsättning
- Erfarenhet eller god kännedom om verksamheter inom LSS och/eller socialpsykiatrin
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid ovanstående kompetenser, personlig lämplighet och
engagemang för tjänsten.
Övrigt
I den här rekryteringen arbetar vi utan ett personligt brev och vi bedömer din ansökan utifrån ditt CV och de frågor som du har besvarat i samband med din ansökan. Arbetspsykologiska tester kommer att användas. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | 1 januari 2025 |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Stockholm |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2024/3859 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2024-07-26 |
| Sista ansökningsdag | 2024-08-12 |
| Utbildningskrav |
Högskola/universitet |
