Välkommen som rektor till Östberga förskoleenhet
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Utbyggnaden av vårt stadsdelsområde kräver ett innovativt nytänkande och bjuder på många intressanta utmaningar och möjligheter till att bidra till utvecklingen i förskolan för rätt person.
När nuvarande rektor för Östberga förskolenhet nu går vidare till nytt uppdrag söker vi dig med starkt pedagogiskt fokus. Hos oss får du förmånen att leda en engagerad och målmedveten grupp medarbetare som trivs med varandra. Är du en rektor som utövar ett nära och tillgängligt ledarskap och vill fortsätta utveckla och förvalta utbildningen inom enheten - då kan du vara den vi söker!
Din arbetsplats
Östberga förskoleenhet består av fyra förskolor; Treklövern, Ädelstenen, Gläntan och Humlan med totalt cirka 275 barn. Under 2024 kommer förskolan Ädelstenen att flytta in i nybyggda lokaler.
I organisationen finns en biträdande rektor, som tillsammans med dig utgör enhetens ledningsgrupp. Till er hjälp finns också en administratör i enheten. Du får ett gediget stöd från centrala stödfunktioner inom förskoleavdelningen där du som rektor har ett nära samarbete med HR, controller, stöd- och utvecklingsteam och övriga funktioner.
I relation till Agenda 2030 och vår vision, Enskede Årsta Vantör för en hållbar och likvärdig förskola, så medverkar förskoleenheten tillsammans med övriga tio förskoleenheter i forsknings- och utvecklingsprogrammet Hållbar Förskola.
Sedan 2017 använder Enskede Årsta Vantör som enda stadsdelsområde i Stockholms stad ett kostdatasystem i förskolornas tillagningskök. Införandet har bidragit till minskad livsmedelskostnad, ökad andel ekologiska livsmedel, minskat matsvinn och minskad klimatpåverkan.
Vi är också mycket stolta över våra fina bibliotek som finns på samtliga förskolor. De har sinsemellan lite olika inriktning och är mycket uppskattade av barn, medarbetare och vårdnadshavare.
Din roll
Som rektor ansvarar du för personal-, budget-, arbetsmiljö-, lokal- och verksamhetsfrågor. Du leder och fördelar arbetet och har som pedagogisk ledare och chef det övergripande ansvaret för att utbildningen inriktas mot de nationella målen, i enlighet med skollagen samt håller en god och likvärdig kvalitet. Du och biträdande rektor har gemensamt personalansvar för cirka 50 stycken medarbetare.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp bestående av avdelningschef, biträdande avdelningschef samt stadsdelsområdets rektorer från totalt elva enheter. Tillsammans ansvarar vi för att utveckla utbildningen i förskolan. Fokus i Enskede-Årsta-Vantör är att skapa hållbara och likvärdiga förskolor utifrån skollag och läroplan. Andra fokusområden inom stadsdelsområdets förskolenheter är: språkutvecklande arbetssätt, barnrättsarbete, tidiga insatser och samverkan med socialtjänst.
Vad vi erbjuder
Som rektor hos oss erbjuder vi dig:
- en kompetent ledningsgrupp med engagemang för utveckling och fokus på att erbjuda barnen utbildning med hög kvalitet
- ett stimulerande arbete i en miljö som välkomnar förändring och utveckling
- ett arbetsklimat som präglas av humor och prestigelöshet där alla stöttar varandra och delar med sig av sina erfarenheter
- en stödenhet med specialpedagoger, språkpedagog, pedagogisk utvecklare, IT-samordnare och kostsamordnare
- goda möjligheter till kompetensutveckling.
Läs mer om de förmåner Stockholm stad erbjuder som arbetsgivare: Förmåner
Din kompetens och erfarenhet
För att lyckas och trivas i rollen söker vi dig som har:
- pedagogisk högskoleexamen
- flerårig och aktuell chefs- och ledarerfarenhet av personal-, budget-, kvalitets-, arbetsmiljö- och lokalansvar i förskola
- goda kunskaper i svenska i tal och i skrift
- god digital kompetens och lätt för att lära och arbeta i flertalet system.
Det är meriterande om du har:
- slutfört eller pågående statligt rektorsprogram
- erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
Som person har du ett stort engagemang för ditt uppdrag och god förmåga att inspirera till arbetsglädje. För dig är ett aktivt medarbetarskap nyckeln till framgång. Som ledare har du en väl utvecklad kommunikativ förmåga och samverkar på ett förtroendefullt sätt med barn, vårdnadshavare, medarbetare och ledning. Du är mål- och resultatorienterad och driver ditt arbete framåt med fokus på kvalitet. Du har förmåga att skapa dig en helhetssyn och utifrån det fatta dina beslut. Vidare är du utvecklingsinriktad, uthållig och flexibel. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra.
Välkommen med din ansökan!
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.
Om din ansökan och rekryteringsprocessen
Just nu pågår ett pilotprojekt i Stockholms stad där vi provar att rekrytera utan att du som kandidat skickar in ditt personliga brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och de frågor du får besvara i samband med din ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling till ditt CV.
Som en del i rekryteringsprocessen kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprov.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100 % |
| Ort | Stockholm |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2023/182 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2023-01-13 |
| Sista ansökningsdag | 2023-01-29 |
| Utbildningskrav |
Högskola/universitet |
Att arbeta i Stockholms stad
Ta reda på hur det är att jobba i Stockholms stad genom vår karriärsida.
Till Karriärsidan