Vikarierande enhetschef till enheten för förebyggande arbete

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vi står inför en spännande förändring. För att möta dagens och framtidens behov går Rinkeby-Kista och Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning samman och bildar Järva stadsdelsförvaltning 1 juli 2023. Vill du vara med på vår resa?

Spånga–Tensta stadsdelsförvaltning består av fyra avdelningar varav individ och familjeomsorg är en. Avdelningen är närvarande indelad i sex verksamheter: ekonomiskt bistånd, myndighet barn och ungdom, familjestöd, beroendevård, förebyggande arbete inklusive arbetsmarknad samt Bromstensgården.

Vi söker nu en vikarierande enhetschef till Enheten för förebyggande arbete. Enheten omfattar fältverksamhet, arbetsmarknadsinsatser och handläggning av feriearbete, föräldrarådgivning och projektet skolsocialt team. På enheten finns också de nystartade verksamheterna Kompetensverkstan för unga vuxna utan arbete eller studier samt Familjens HUB, ett familjeorienterat center för barnfamiljer i stadsdelen. Även Järva ungdomsmottagning är en del av enheten. Enligt en föreslagen organisationsförändring ska familjeresursen, som är utförarenheten för familjer med barn och ungdomar, flyttas över till enheten fr o m 1 januari.

Arbetsuppgifter

Ditt uppdrag som enhetschef är att ansvara för det strategiska arbetet med budget-, personal- och verksamhetsfrågor på den egna enheten. Du upprättar verksamhetsplan, tertialrapporter och verksamhetsberättelser i samverkan med medarbetarna. Personalansvaret innefattar bl.a. arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensplanering och lönesättning.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp bestående av avdelningschef och sex enhetschefer. Du leder även en ledningsgrupp på den egna enheten.

Du kommer att ha ansvar för stadsdelens fältverksamhet, arbetsmarknadsfrågor inklusive handläggning av feriearbeten, föräldrarådgivning samt ungdomsmottagning.
I ansvaret ingår även att driva stadens projekt skolsocialt team (SST) samt ansvar för utförarenheten för familjer med barn och ungdomar förutsatt att föreslagen organisationsförändring genomförs. 

En stor del av ditt uppdrag kommer handla om att utveckla och driva det trygghetsskapande arbetet framåt tillsammans med andra funktioner inom den egna förvaltningen. Vi tror att du har ett stort engagemang för trygghet, barn, unga och vuxna samt att du trivs i att jobba i verksamheter som är nära invånarna.
I ditt uppdrag kommer samverkan med andra aktörer såsom utbildningsförvaltningen, fritidsverksamheter, Jobbtorg och Arbetsförmedling samt Polismyndigheten vara en viktig del för att tillsammans arbeta för en tryggare stadsdel. Trygghetsarbetet, samverkan och initiativförmågan för att lösa komplexa frågeställningar tillsammans med andra myndigheter och civilsamhället är det centrala i uppdraget.

Ditt arbete utgår från kontor på Hjulsta torg.  

Ledarskapet i Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning utgår från vår värdegrund; resultat, engagemang, kompetens och bemötande. Du når verksamhetens mål inom givna budgetramar och är engagerad i ditt uppdrag och förstår din roll i helheten som ledare och förebild. Du har verksamhetskunskap och är trygg i ditt ledarskap, du sätter alltid medborgaren i fokus och involverar dina medarbetare.

Kvalifikationer

Socionomexamen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt erfarenhet av trygghetsskapande arbete. Du har erfarenhet av verksamhets-, ekonomi- och personalfrågor, att leda andra och att skapa hållbara verksamhetsstrategier.

Det är meriterande om du arbetat med trygghetsfrågor på regional eller nationell nivå och/eller inom kommunal verksamhet. 

Genom ett strategiskt och målinriktat arbetssätt skapar du resultat inom uppsatta ramar. För dig är förändring ett naturligt inslag av utveckling och ett aktivt medarbetarskap nyckeln till framgång. Du är tydlig och kommunikativ med en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Ditt förhållningssätt är coachande med starkt fokus på att skapa gott samarbete och förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap samt en god arbetsmiljö.

Vi söker dig som klarar av att arbeta både operativt och strategiskt. Du är kreativ och innovativ men samtidigt också strukturerad och uthållig. Uppdraget kräver stor flexibilitet och innefattar bl.a. beredskapsarbete. Du har kulturell medvetenhet, dvs. värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra samt har förmåga att ta med detta i beräkningen när beslut fattas och handlingssätt väljs. Du ser omvärldsbevakning som ett verktyg för att utveckla den egna verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.

 

Övrigt

Tjänsten avser ett föräldravikariat på ca 1 år.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Anställningsform	Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	100%
Ort	Stockholm
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2021/5674
Kontakt	Abdi-Nur Isse, 0850803110
Facklig företrädare	Karin Wrannvik, Ledarna, 076-1290750 Kristina Wennström, Vision, 08-50803537 Katja Khan Halin, SSR, 08-508 03 138
Publicerat	2021-10-11
Sista ansökningsdag	2021-11-02
Utbildningskrav	Högskola/universitet