stadsutveckling-bla.png

Hr-konsult till socialförvaltningen

Stockholms Stad, Socialförvaltningen, Personalenheten

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Din arbetsplats socialförvaltningen, personalenheten

Socialförvaltningen ansvarar för stadsövergripande verksamheter inom socialtjänst- och funktionshinderområdet. Vi skapar förutsättningar för en likvärdig och rättssäker socialtjänst i hela Stockholms stad. Vi ska medverka till att invånarna får likvärdiga och lika tillgängliga insatser oavsett var de bor i staden och oavsett utförare av insatser. Hos oss finns just nu två avdelningar och cirka 900 medarbetare. Personalenheten är för närvarande placerad direkt under förvaltningschefen. Personalenheten består av en personalchef, tre HR-konsulter och en controller.

Vill du vara med och göra skillnad för invånarna i Stockholms stad? Nu söker vi en kollega som ska jobba som HR-konsult.

 

Din roll

I din roll som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande och spännande arbete där du utgör ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till chefer och medarbetare på både operativ och strategisk nivå. Arbetet sker i nära samarbete med huvudsakligen chefer i förvaltningens olika verksamheter. Arbetsuppgifterna är breda med tyngd inom det arbetsrättsliga området såsom, individärenden, fackliga kontakter, arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn och lika rättigheter och möjligheter Vi arbetar med ett konsultativt förhållningssätt och grunden är att var och en tar ett tydligt ansvar för sitt eget verksamhetsområde samtidigt som vi ständigt ser till helheten och hjälper varandra vid behov.

 Arbetsuppgifter

  • ge vägledning till cheferna i olika HR-frågor såsom, individärenden, anställningsvillkor, lag- och avtalstolkning, rekrytering, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, delta i fackliga förhandlingar och i samverkansgrupper, utveckla rutiner och processer inom HR-området
  • driva strategiskt utvecklingsarbete
  • utforma och genomföra utbildningsinsatser för cheferna, t.ex. i olika HR-processer

 

Din erfarenhet och kompetens

Kraven

  • högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan universitetsutbildning som vi bedömer är likvärdig
  • minst 5 års erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete med tyngdpunkt på chefsstöd såsom, arbetsrätt, komplexa individärenden, arbetsmiljö och rehabilitering
  • erfarenhet av arbete med fackliga parter såsom förhandlingar
  • god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

 

Meriterande

erfarenhet från arbete i kommunal verksamhet och dess avtalsområden.

 

Din personlighet och ditt arbetssätt

För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i din HR-roll, självgående och ta ansvar för dina områden. Du har tillsammans med dina HR kollegor alltid fokus på vad verksamheten och cheferna behöver från er. Ditt arbetssätt kännetecknas av noggrannhet, planeringsförmåga och problemlösning. Du arbetar alltid professionellt och med ett konsultativt förhållningssätt.

Eftersom du kommer att arbeta nära våra chefer så är det viktigt att du är tydlig, konsultativ och har ett bra omdöme. Du kommunicerar och lyssnar och säkerställer att budskap når fram. Du trivs i en roll där du får lösa problem och vara med och utveckla rutiner inom HR-området.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten

 

Vi erbjuder dig

  • intressanta arbetsuppgifter som berör många människors vardag
  • en arbetsplats i ständig utveckling
  • friskvårdsbidrag eller friskvårdstid 1h/vecka under arbetstid
  • flextid, vinter- och sommartid

 

Övrigt

Under sommarsemestern så kommer frågor kring tjänsten besvaras från v 32

Intervjuer planeras med start vecka 34.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansettelsestype Fast stilling
Arbeidstid Heltid
Tiltredelse Enligt överenskommelse
Antall ledige stillinger 1
Arbeidsomfang 100%
Sted Farsta
Fylke Stockholms län
Land Sverige
Referansenummer 2022/5209
Kontakt
  • Ingrid Klaus Rekryterande chef , 08-50825078
  • Marlene Lindfors, Rekryteringskonsult, marlene.lindfors@stockholm.se;08-50811701
Tillitsvalgt
  • Kristofer Pasquier, SACO, 08-50825082
  • Therese Dersten, Akademikerförbundet SSR, 08-50825308
  • Per Broman, Vision, 08-50825580
Publisert 18.07.2022
Søknadsfrist 07.08.2022
Utdanningskrav

Att arbeta i Stockholms stad

Att jobba i Stockholms stad

Ta reda på hur det är att jobba i Stockholms stad genom vår karriärsida.

Till Karriärsidan
Läs mer om oss här

Del lenker