forskola-bla.png

HR-konsult till Stockholms stads nya förskoleförvaltning

Stockholms Stad, Förskoleförvaltningen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Förskoleförvaltningen är en ny och liten förvaltning med ett stort och viktigt uppdrag. Hos oss får du vara med och bidra till att alla Stockholms förskolor håller en god kvalitet, såväl kommunala som enskilt drivna. Tillsammans med förskoleverksamheterna i staden sätter vi fokus på att våra yngsta stockholmare ska möta en trygg och likvärdig miljö i förskolan.

På förskoleförvaltningen jobbar kunniga och engagerade kollegor inom en mängd expertområden såsom tillsyn och tillståndsprövning samt utveckling inom förskolans alla sakområden.
Organisationen är under uppbyggnad och det finns en stor möjlighet för dig att vara delaktig och påverka. Förvaltningens kontor ligger på Kaplansbacken på Kungsholmen.

Nu söker vi dig som vill bidra i arbetet att bygga den nya förskoleförvaltningen som inrättas den 1 juli 2023. Förskoleförvaltningen är en fackförvaltning som ska samordna och i vissa delar leda den stadsövergripande utvecklingen av förskola. Förvaltningen ansvarar också för myndighetsutövning och dialog med fristående förskolor och pedagogisk omsorg. Stadsdelsnämnderna ansvarar för utförande av den kommunala förskolan.

Den administrativa avdelningens ansvarsområden är ekonomi, HR, lokaler, kansli, dataskydd, IT och kommunikation. Avdelningen kommer att vara under uppbyggnad under 2023. Vi söker nu en HR-konsult som vill vara med och bidra i uppbyggandet av förvaltningen samt vill långsiktigt driva och utveckla HR-arbetet på förvaltningen. Avdelningen kommer bestå av cirka 15 medarbetare varav du inledningsvis är ensam HR-konsult varvid du behöver trivas med att självständigt driva HR-arbetet.

Din roll

Du har i uppdrag att strategiskt leda förvaltningens HR-arbete samt vara ett konsultativt stöd till chefer inom samtliga personalprocesser, såsom arbetsrätt, verksamhetsförändringar, rehabilitering, lönebildning, facklig samverkan och förhandlingar samt det övergripande arbetsmiljöarbetet. Hos oss arbetar du både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor. Du stödjer förvaltningens chefer i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Arbetet är omväxlande, utåtriktat och med goda möjligheter till att påverka utvecklingen av chefsstödet.

Din erfarenhet och kompetens

För denna tjänst krävs att du har:

  • en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
  • flerårig aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred kvalificerad HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer
  • goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt
  • erfarenhet av att arbeta med verksamhetsförändring
  • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
  • goda IT-kunskaper och vana att arbeta i olika personalsystem
  • en pedagogisk förmåga att förmedla information till olika målgrupper.

Meriterande för tjänsten är om du har arbetat i liknande roll inom kommunal verksamhet. Det är även meriterande om du har ledarerfarenhet.

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser: Vi förväntar oss att du självständigt kan driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du tar initiativ till arbetssätt/metoder som är genomförbara och gagnar vårt uppdrag och måluppfyllelse. Du kommunicerar på ett tydligt sätt, förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är lugn och behåller ett realistiskt perspektiv i olika situationer. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga representanter och andra aktörer. 

Vi erbjuder

Vi erbjuder en omväxlande roll där du arbetar brett inom hela HR-området. Du får dessutom möjlighet att vara och utveckla en ny förvaltning inom Stockholms stad.

Låter detta intressant är du varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Forma zatrudnienia Umowa o pracę na czas nieokreślony
Etat Cały etat
Rozpoczęcie zatrudnienia Enligt överenskommelse
Liczba wolnych stanowisk 1
Czas pracy 100%
Miejscowość Stockholm
Powiat Stockholms län
Państwo Szwecja
Numer referencyjny 2023/1935
Kontakt
  • Gunilla Davidsson, förvaltningsdirektör, 08-50823040
  • Anna Nordahl, rekryteringskonsult, 08-50811734
Przedstawiciel związku zawodowego
  • Carina Eriksson, Vision, 08-50826344
  • Dick Morén, Akavia, 08-50840622
Opublikowane 31.03.2023
Termin ostateczny wysłania podania 16.04.2023

Att arbeta i Stockholms stad

Att jobba i Stockholms stad

Ta reda på hur det är att jobba i Stockholms stad genom vår karriärsida.

Till Karriärsidan
Läs mer om oss här

Udostępnij