stadsutveckling-lila.png

HR-chef

Stockholms Stad, Kyrkogårdsförvaltningen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholms kyrkogårdsförvaltning är huvudman för begravningsverksamheten i Stockholm. Kyrkogårdsförvaltningen bedriver begravnings- och serviceverksamhet med högt ställda etiska krav och ansvarar för 11 begravningsplatser, 13 kapell och 2 krematorier med stora kulturhistoriska värden.\n.

Beskrivning

Stockholms stads kyrkogårdsförvaltning erbjuder ett självständigt och utmanande arbete som kräver en bred och gedigen erfarenhet av strategiskt HR- och förhandlingsarbete samt erfarenhet av arbete i ledningsgrupp, gärna inom offentlig verksamhet.

HR-chefen är direkt underställd förvaltningschefen och ingår i ledningsgruppen.
Inom förvaltningen arbetar du som ensam specialist inom sakområdet.
Som HR-chef är ditt övergripande ansvar och din roll att initiera, leda och samordna strategiska HR-frågor samt samverka och förhandla med de fackliga organisationerna. Du driver processer aktivt utifrån ett tydligt professionellt och serviceiriktat förhållningssätt och med stor lyhördhet för verksamheteternas behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning med HR/beteendevetenskaplig inriktning. Goda arbetsrättsliga kunskaper och flerårig arbetslivserfarenhet inom området.

Det är viktigt att du har en helhetssyn utifrån ett arbetsgivarperspektiv samt ett intresse för verksamheten. Du driver processer proaktivt och kan företräda personalfrågorna på ett utåtriktat och övertygande sätt. Du måste också ha en god förmåga att strukturera och organisera ditt arbete, vara drivande och arbeta självständigt genom att ta ansvar och egna initiativ. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, är tydlig och har stor integritet.

Goda datakunskaper krävs och vana att arbeta i olika IT-miljöer.
Du måste även ha mycket goda kunskaper i svenska språket, såväl muntligt som skriftligt. Du behärskar även engelska i språk och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Det är viktigt att du bidrar aktivt till att skapa en god och respektfull stämmning och bidra till ett gott arbetsklimat.

Arbetsuppgifter

Du stödjer chefer och arbetsledare med personalansvar inom nedanstående områden;

  • Arbetsrättsliga lagar och avtal samt centrala och lokala kollektivavtal
  • Löneprocesser, lönesättning och löneöversyn
  • Rekrytering
  • Kompetensförsörjning
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete
  • Rehabilitering
  • Sammanställer underlag inom HR-området i samband med olika plan- och uppföljningsdokument.

Anstellungsart Unbefristete Anstellung
Arbeitszeit Vollzeit
Anzahl der freien Stellen 1
Arbeitsstunden Heltid
Ort Stockholm
Bundesland Stockholms län
Land Schweden
Referenznummer 2019/5148
Kontakt
  • Staffan Moberg, tf förvaltningschef, 08-508 30101
  • Carin Björnvall, HR-chef, 08-508 30113
Personalratvertretung
  • Marcus Sjöberg, SACO, 08-508 06327
  • Karin Wrannvik, Ledarna, 076-1290750
  • Görel Norlén, Vision, 08-508 30163
Veröffentlicht 27 Sep 2019
Letzter Bewerbungstag 25 Okt 2019
Ausbildungsanforderungen

Att arbeta i Stockholms stad

Att jobba i Stockholms stad

Ta reda på hur det är att jobba i Stockholms stad genom vår karriärsida.

Till Karriärsidan