HR konsult till Spånga-Tensta!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vi står inför en spännande förändring. För att möta dagens och framtidens behov går Rinkeby-Kista och Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning samman och bildar Järva stadsdelsförvaltning 1 juli 2023. Vill du vara med på vår resa?

Om oss

Här på HR i Spånga-Tensta arbetar vi mot en stor bredd av olika verksamheter vilket innebär att karaktären på de HR-frågor vi får stötta i är varierande och ställer krav på ett innovativt tänk. Vi verkar inom en politiskt styrd organisation vilket innebär ett stimulerande och utmanade arbete där HR-frågorna ofta är i centrum.

Nu söker vi en HR-konsult till vårt team!

Din roll!

Som HR-konsult kommer du att arbeta med att stötta verksamhetscheferna i frågor om arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, kompetensutveckling, ledarskap, employer branding, rekrytering, lönebildning, uppföljning och analyser av HR-området. Du kommer att arbeta nära andra funktioner som hanterar ekonomi, kvalitetsuppföljning och verksamhetsutveckling i särskilda uppdrag och i att leverera beslutsunderlag till chefernas verksamhetsplanering.

Framtida mål är att söka innovativa och agila lösningar för att uppnå mål i budget, digitalisera HR-arbetet och stärka stadsdelen som en attraktiv arbetsgivare.

Du kommer också ha ett processaansvar, bland annat för förvaltningens rekryteringsprocess vilket innebär att utveckla och säkerställa att förvaltningens chefer har rätt verktyg för att kunna rekrytera träffsäkert.

Vi söker dig som..

..har en relevant utbildning inom personalområdet och några års erfarenhet av brett HR-arbete. I din tidigare erfarenhet ser vi att du har erfarenhet av arbeta med rekryteringsfrågor och känner dig trygg att navigera i arbetsrättsliga frågor. Erfarenhet av kommunal verksamhet är meriterande.

Som person så söker vi dig som gillar att arbeta nära chefer och att uppnå och leverera resultat. Du är en trygg och stabil person som tar ansvar för dina uppgifter och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Bemötandet är av största vikt liksom en god samarbetsförmåga och kompetensen att motivera andra medarbetare och chefer i förvaltningen. Det händer mycket hos oss! Därför är det viktigt att du trivs i en föränderlig miljö.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Provanställning kan komma att tillämpas.

Intervjuer kan komma att genomföras löpande under rekryteringsprocessen.

Vi tillämpar flextid och sommar- och vinterarbetstid. Du har också tillgång Stadens och förvaltningens friskvårdserbjudanden och möjlighet att träna på arbetstid.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Type d'emploi	Contrat de durée indéterminée
Type de contrat	Temps complet
Premier jour de travail	Enligt överenskommelse
Le nombre de postes vacantes	1
Heures de travail	100 %
Ville	Stockholm
Département	Stockholms län
Pays	La Suède
Numéro de référence	2019/5715
Contact	Victoria Callenmark, Biträdande stadsdelsdirektör, 0850803095
Syndiqué	Kristina Wennström, Vision, 08-50803537 Leonard Hinnerud, SACO, saco.spanga-tensta@stockholm.se
Publié	30/09/2019
Dernier délai de dépôt de candidature	14/10/2019
Exigences de formation