HR-specialist för ettårigt projekt

Stockholm Vatten och Avfall är en samhällsbyggare i framkant som driver och utvecklar vatten- och avfallstjänster med miljöfokus. Varje dag, året runt förser vi 1,5 miljoner stockholmare med rent och gott kranvatten, renar avloppsvatten och ser till att avfallet tas om hand. Tillsammans med invånare, företag och andra intressenter arbetar vi för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad.

Stockholm Vatten och Avfalls avdelning Verksamhetsutveckling tillhandahåller styrning, stöd och utbildning inom HR, Hållbarhet, Informationshantering och Säkerhet. Avdelningens uppdrag är att säkerställa enhetliga, hållbara och effektiva arbetssätt i bolaget inom dessa stödområden.

Projekt och utmaning

Stockholm Vatten och Avfall har under lång tid arbetat med ett socialt ansvarstagande som arbetsgivare, bl a i samarbete med stadens arbetsmarknadsförvaltning. För 2018 har bolagsledningen satt en målbild som ytterligare höjer ambitionsnivån inom området och med anledning av det etableras ett projekt som under ett år ska arbeta fram struktur och systematik för hantering av feriejobb, praktikplatser, kommunala visstidsanställningar, mm.

Är du den drivande kraft vi behöver för att ro detta i hamn?

Din uppgift och utmaning blir att tillsammans med dina kollegor på HR, chefer i organisationen samt samarbetspartners inom och utanför staden bygga upp en struktur, kompetens och systematik för bolagets arbete inom området som sedan kan förvaltas i linjen. Uppdraget innebär mycket kontakter och kommunikation både internt i bolaget men också med andra delar av staden. Projektägare är HR-chef som du rapporterar till och du ingår i HR-enheten tillsammans med HR-specialister och administratörer. . 

Personliga egenskaper och bakgrund

Du bör vara självgående, drivande och initiativtagande som person. Du behöver också ha en god förmåga att kommunicera i tal och skrift samt både i grupper och digitalt. Att kunna skapa, bibehålla och vidareutveckla förtroendefulla relationer ser vi också som avgörande för uppdraget. Att jobba fram en struktur och systematik kräver ett starkt sinne för ordning och reda samt systemiskt tänkande. 

Du har personalvetarprogrammet eller motsvarande som akademisk grund. Du bör också ha en gedigen erfarenhet ifrån personalområdet, eller närliggande. Det är också en fördel att ha erfarenhet av projektarbete.  

Dina frågor

För ytterligare information om tjänsten kontaktar du HR-chef Malin Warpare via mail: malin.warpare@svoa.se. Våra fackliga representanter för Kommunal, Vision, Saco och Ledarna når du via Stockholm Vattens växel 08-522 120 00.

Din ansökan

Du söker tjänsten via vårt ansökningsformulär senast 4 december. Urval och intervju kan komma att ske innan dess. Så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag.

Vi har redan gjort vårt medieval och vill därför inte bli kontaktade av andra rekryteringssajter, annons- och mediesäljare.

Type d'emploi	Contrat de durée déterminée, plus long que 6 mois
Type de contrat	Temps complet
Le nombre de postes vacantes	1
Heures de travail	100
Ville	Stockholm
Département	Stockholms län
Pays	La Suède
Numéro de référence	2017/7554
Contact	Malin Warpare, 0852212710
Publié	06/11/2017
Dernier délai de dépôt de candidature	04/12/2017