Vill du arbeta i ett innovativt hemlöshetsteam?

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vi står inför en spännande förändring. För att möta dagens och framtidens behov går Rinkeby-Kista och Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning samman och bildar Järva stadsdelsförvaltning 1 juli 2023. Vill du vara med på vår resa?

Introduktion

Om du vill arbeta med innovativa arbetssätt med fokus på hemlöshet, bostadssökande och förebyggande arbete så har du klickat på rätt annons!

Arbetet med hemlöshet och vräkningsförebyggande arbete är ett uppmärksammat område i politiken och där vi i Spånga-Tensta ligger i framkant. Vårt Hemlöshets- och vräkningsförebyggande team (HVT) har väl upprättade rutiner och ett varierande arbetssätt som möjliggör att vi kan jobba akutstyrt parallellt som att vi arbetar förebyggande och långsiktigt.

Arbetsuppgifter

Som socialsekreterare i HVT kommer du att bedriva det sociala arbetet genom att arbeta motiverande och stötta våra medborgare i att komma ut i stadigvarande boende. Vi utgör en insats som beställs av utredande socialsekreterare inom Ekonomiskt Bistånd och i denna tjänst ingår ingen myndighetsutövning.

Detta kräver ett innovativt angreppssätt och leder till en ganska varierad arbetsvecka. Veckan kan börja med att du håller i en Bo-skola för hemlösa, där du utbildar i hur bostadsmarknaden i Stockholm fungerar. Nästa dag upprättar du ihop med en klient en bo-plan, där du till hjälp av våra egenutvecklade instrument inventerar och utreder vad som hindrar klienten från att få bostad.

Arbetet innebär också att praktiskt vara med vid vräkningar, men också att aktivt arbeta för att förhindra vräkningar ihop med hyresvärdar och hyresgästen. Du kommer också att få arbeta långsiktigt med hur vi ska få ut medborgare från hemlöshet. Det långsiktiga arbetet kan exempelvis innebära att utveckla samarbetet med privata hyresvärdar för att kunna erbjuda medborgare ett förstahandskontrakt.

Det är ett varierat arbete som kräver innovation i att hitta nya och hållbara lösningar, därför har vi också innovationstimme – där vi gemensamt sätter av tid för att brainstorma fram nya sätt att minska hemlöshet i stadsdelen!

En naturlig del i arbetet är att ha många olika kontaktytor, då du dagligen möter olika människor och samverkar med ex. hyresvärdar, SHIS och medarbetare inom stadsdelsförvaltningen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning och arbetslivserfarenhet av att arbeta med försörjningsstöd. Erfarenhet av att arbeta med bostadsfrågor, bostadsekonomi och missbruk är meriterande.

Som person så har du duktig på att arbeta självständigt och strukturerat utifrån riktlinjer, samtidigt som du kan behålla lugnet vid stressade situationer. För att lyckas i arbetet så tror vi att du har ett serviceinriktat och flexibelt tillvägagångssätt.

Eftersom arbetet innebär dokumentation och journalföring så erfordrar vi att du har goda skriftliga och språkliga kunskaper i svenska.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Arbetsplatsbeskrivning

Enheten ekonomiskt bistånd är indelat i fem team - mottagning, tre utredningsteam och ett sammansatt team som består av Hemlöshets- och vräkningsförebyggande teamet samt Relationsvåldsteamet. HVT består av totalt 3 socialsekreterare, en samordnare samt en biträdande enhetschef . Teamet är engagerade och kommer ofta med egna utvecklingsidéer!

Enheten fokuserar aktivt på klientens resurser och arbetar för att stärka individens egen motivation för att nå förändring. Tillsammans med samordnaren och biträdande enhetschef får du som socialsekreterare en välplanerad introduktion för att på bästa sätt ta dig an de nya arbetsuppgifterna.

Övrigt

Du kommer att ha möjlighet att arbeta utanför kontoret, ex. i samverkan med hyresvärdar och medborgarkontoret. Alla nyanställda erbjuds en strukturerad introduktionstid på 6 månader samt utbildningar i ex. MI. Det finns även förutsättningar för att komma med egna utbildningsförslag.

Om du vill utvecklas inom din arbetsroll finns det stora möjligheter att vara kontaktperson mot samverkanspartner samt ingå i arbetsgrupper på enheten. Tillsammans med dina kollegor kommer du få både intern och extern handledning och en individuell kompetensutvecklingsplan inom ramen för medarbetarsamtal och lönesamtal.

Vi tillämpar flextid, sommar- och vinterarbetstid och vi har friskvårdstimme. Som anställd inom Stockholm Stad så har du tillgång till ett kraftigt subventionerat medlemskort till stadens kommunalt drivna simhallar och utomhusbassänger, gymkedjor och ett friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

TYPE_OF_EMPLOYMENT	Fast stilling
HOURS	Heltid
Nynorska	Enligt överenskommelse
NUMBER_OF_POSITIONS	1
WORKING_HOURS	100%
Sted	Spånga
Fylke	Stockholms län
Land	Sverige
REFERENCE_NUMBER	2018/1691
CONTACT	Marwaa Ibrahim, biträdande Enhetschef, 08-50803153
Tillitsvalgt	Kristina Vennström, Vision, 08-50803537 Eva Nordin, SACO, 08-50840626
PUBLISHED	19.03.2018
ENDS	02.04.2018
EDUCATIONS_REQUIREMENT