Biträdande förskolechef

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.

Arbetsplatsbeskrivning

Förskoleenheten består av 7 förskolor med ca 380 barn i Hökarängens förskolor. Enheten leds av en ledningsgrupp med förskolechef och biträdande förskolechef. I enheten arbetar även en administratör och en intendent på halvtid.

Arbetsbeskrivning

Du som biträdande förskolechef är en del av förskolans ledning och har ett gemensamt ansvar för förskolans pedagogiska verksamhet, dess medarbetare och att arbeta mot lokala såväl som statliga mål. Ditt uppdrag är att verka som pedagogisk ledare i syfte att tillvarata pedagogisk kompetens i arbetslaget samt att handleda och stödja pågående processer. Arbetet innehåller strategiskt arbete med krav på uppföljning, åtgärdsplanering och aktiviteter för att nå våra mål, men också att leda vardagens arbete tillsammans med förskolans pedagoger. Under våren kommer vi att påbörja arbetet med implementering av Skolplattformen där du kommer att vara en viktig del. Det är meriterande att ha goda IT-kunskaper då du kommer att ha en stor roll av digitaliseringen i enheten I dina arbetsuppgifter ingår även budget och personalansvar

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad förskollärare och har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete samt handleda medarbetare i förskolan. Du har erfarenhet av att skapa goda lärandemiljöer och kunskap om att dokumentera pedagogiska processer. Du har en förmåga att kommunicera med vårdnadshavare och att vid behov leda svåra samtal. I arbetet är du självgående, tar initiativ och du planerar, organiserar och prioriterar dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Du är även tydlig i muntlig och skriftlig kommunikation och du skapar goda relationer med medarbetare, barn och vårdnadshavare”.

Stor vikt fästes vid personlig lämplighet Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Övrigt

.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tipul de angajare	Contract de munca pe perioada nedeterminata
Tipul de contract de angajare in procente	Norma intreaga
Prima zi de lucru	Februari
Numarul total de locuri de munca vacante	1
Durata timpului de munca	100%
Oras	Stockholm
Judet	Stockholms län
Tara	Suedia
Număr de referință	2017/8412
Contact	Annika Bergman, 0850847499
Reprezentant sindical	Lotta Fristedt, 08/50818271
Publicat	3600/0/AM
Termenul limita pentru depunerea cererii	3600/0/AM
-
Cerinte de studii