Öppenvård Sydost utvecklas inför 2018 och söker fler behandlare

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Beskrivning

Öppenvård Sydost är ett välfungerande samarbete mellan Enskede-Årsta-Vantör, Farsta samt Skarpnäcks stadsdelsförvaltning med medarbetare från alla tre förvaltningar och ett upptagningsområde som täcker närmare 200.000 invånare.

Öppenvården står inför en organisatorisk utveckling och vi söker därför till verksamhetsåret 2018 nya medarbetare.

Verksamheten bedrivs i rymliga lokaler i Rågsved med goda förutsättningar för olika typer av parallella behandlingsformer under samma tak. Du kommer på öppenvården ingå i en arbetsgrupp om 7 personer.

Arbetsbeskrivning

Öppenvården söker drivna, entusiastiska och innovativa behandlare som vill komma till vår öppenvård och vara med i utvecklingen av de olika insatser som erbjuds.

Öppenvården vänder sig till personer från 18 år som vill arbeta med sin beroendeproblematik. I dagsläget erbjuds  dagbehandling utifrån 12-stegsmodellen (en kvinnogrupp och en mansgrupp), CRA- grupp samt motivationshöjande enskilda samtal. Öppenvården erbjuder dessutom återfallsprevention, familjevecka och anhörigstöd i olika former.

De tjänster som är aktuella:

1 behandlare med inriktning CRA (grupp samt enskilt) med sin anställning i Farsta stadsförvaltning

1 behandlare med inriktning Kvinnogrupp med sin anställning i Skarpnäcks stadsförvaltning

1 behandlare med inriktning Kvinnogrupp + enskilda samtal utifrån MI och KBT med sin anställning i Enskede-Årsta-Vantör stadsförvaltning

Som medarbetare på Öppenvård Sydost är det viktigt att du som behandlare är både flexibel och prestigelös och kan hoppa in där det behövs, samt bidrar till utveckling av våra olika insatser utifrån de hov som finns inom målgruppen. Vi kallar det för behovsstyrda flöden. Vi kommer att under 2018 också att utveckla ett familjeorienterat arbetssätt där den vuxnes men också deras barns perspektiv inkluderas i behandlingen.

Insatserna är bistånd enligt SoL. Du kommer att arbeta utifrån uppdrag från utredande socialsekreterare i någon av ovan nämnda stadsdelar. Som medarbetare på öppenvården är du en del av det pågående utvecklingsarbetet med fokus på att bli ännu bättre för våra brukare, det är därför av yttersta vikt att du är genuint intresserad av utvecklingsfrågor, att du vågar och tycker om att diskutera nya idéer och har ett flexibelt förhållningssätt i ditt yrkesutövande. Dina kollegor har olika bakgrund med en gedigen erfarenhet av behandlingsarbete i grupp och enskilt, de söker nu en kollega som vill vara med och utveckla Öppenvård Sydost.

 

Kvalifikationer

För tjänsten som behandlare krävs: Socionom eller likvärdig utbildning samt dokumenterad erfarenhet av;

-Arbete med målgruppen - både individuellt och i grupp.

-Du ska ha erfarenhet av att hålla i gruppsamtal och enskilda samtal, och du har dokumenterad erfarenhet av detta.

-Önskvärt och meriterande är att du har erfarenhet av metoder som CRA, MI, KBT, 12-steg, Återfallsprevention och metoder för anhörigarbete.

-Det är dessutom viktigt med kännedom om politiskt styrda verksamheter.

För tjänsten som behandlare krävs:

Som person är du tydlig, prestigelös och strukturerad, flexibel och bra på att skapa och utveckla samarbeten. Det är mycket viktigt att du har ett respektfullt bemötande av brukare, anhöriga och kollegor. Vi eftersträvar en personalgrupp som speglar stadsdelarnas mångfald och välkomnar dig med språklig, kulturell och religiös kompetens. Du ska vara intresserad av att vara en aktiv del av det utvecklingsarbete som pågår i verksamheten med ett särskilt fokus på brukardelaktighet, bemötandefrågor och jämställdhetsarbete.

Förmåner

 Flextid, Friskvårdstimme, Semesterväxling.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Efter överenskommelse
Antal lediga befattningar	3
Sysselsättningsgrad	39,50/39,50
Ort	Stockholm
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2017/7804
Kontakt	May-Britt Michailoff, Enhetschef Farsta sdf, 08-508 18 254 Jamie Tokic, Enhetschef Enskede-Årsta-Vantör sdf, 08-508 20 024 Karin Borg, Enhetschef Skarpnäck sdf, 08-508 15 418
Facklig företrädare	Saime Civas, Vision, 08-508 18 264 Dick Morén, SACO , 08-508 15 433
Publicerat	2017-11-21
Sista ansökningsdag	2017-12-05
Utbildningskrav	Högskola/universitet