HR-konsult till Bromma stadsdelsförvaltning
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.
Arbetsplatsbeskrivning
Vill du bli en del av vårt sammansvetsade, kompetenta och professionella HR-team?
Vi sitter i nybyggda och flexibla lokaler i Bromma Blocks med närhet till goda kommunikationer. Samtliga arbetsplatser är placerade på ett våningsplan för en sammanhållen verksamhet. Bromma stadsdelsförvaltnings arbetsplatser uppmuntrar och underlättar för kreativitet, samarbeten och samverkan.
Bland våra förmåner finns friskvårdbidrag, goda semester- och pensionsvillkor, läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta inom Stockholms stad https://jobba.stockholm/formaner/
Varmt välkommen att söka tjänsten som HR-konsult hos oss!
Arbetsbeskrivning
Som HR-konsult har du en förvaltningsövergripande, drivande roll med uppgift att ge löpande strategiskt och operativt HR-stöd till förvaltningens chefer. Du arbetar nära verksamheten och ger ett dagligt stöd till chefer inom områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn, anställningsförhållanden och arbetsrätt.
Du arbetar konsultativt och självständigt i processer och med enskilda ärenden. Du kommer att planera och genomföra olika informations- och utbildningsinsatser för förvaltningens chefer.
Utöver din konsultativa roll är du arbetsgivarrepresentant och medverkar till en god samverkan med chefer, verksamheten och de fackliga organisationerna. Du deltar i och representerar förvaltningen i olika HR-nätverk inom Stockholms stad.
I befattningen ingår även rutinartade administrativa arbetsuppgifter.
Kvalifikationer
Du har:
- Högskoleexamen med HR-inriktning eller annan likvärdig högskoleutbildning.
- Minst 4 års erfarenhet av kvalificerat och konsultativt HR-arbete på bredden.
- Erfarenhet av HR-frågor inom en politisk styrd organisation
- Erfarenhet av arbete med fackliga parter
- God systemvana och van användare av MS Office.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av Stockholm stads personalsystem, både löne- och förhandlingssystem, rekryteringsverktyg samt befintliga rapportsystem. Erfarenhet från projektledning är också meriterande.
Som person är du drivande och resultatorienterad och är intresserad av att utveckla arbetet. Du har ett konsultativt förhållningssätt, god samarbetsförmåga och trivs med många kontakter, både interna och externa.
Du känner dig säker i rollen som arbetsgivarrepresentant, har ett strukturerat arbetssätt, van att arbeta självständigt samt har ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är tydlig och välformulerad i din kommunikation både i tal och skrift, i enskilda samtal såväl som inför större grupper.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
| Ansættelsesform | Fastansat |
|---|---|
| Arbejdstid | Fuldtid |
| Startdato | Enligt överenskommelse |
| Antal ledige stillinger | 1 |
| Arbejdstid | 100% |
| By | Stockholm |
| Region | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referencenummer | 2023/3385 |
| Kontakt |
|
| Fagforeningsrepræsentant |
|
| Publiceret | 02.06.2023 |
| Sidste ansøgningsdag | 18.06.2023 |
| Uddannelseskrav |
|
