Enhetschef till Kulturskolan Stockholm (Hägersten-Älvsjö-Skärholmen)
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Vi skapar möjligheter för stadens invånare och besökare att ta del av och själva skapa kultur. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!
Välkommen till oss
Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad. I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. I Kulturskolan Stockholm har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler, samt i skolor och även andra externa lokaler i hela Stockholm. Läs mer på Kulturskolan Stockholm
Din roll
Vi söker nu en enhetschef till Kulturskolan Stockholm, på enheten Hägersten-Älvsjö-Skärholmen (HÄS). Kulturskolan HÄS har idag verksamhetslokaler i Bredäng, Gröndal och Hägerstensåsen, samt har en del verksamhet i externa lokaler hos andra aktörer som skolor, fritidsgårdar och kulturhus.
Kulturskolan Stockholm befinner sig i en förändringsprocess. Verksamheten ska breddas, deltagarna ska bli fler och vi satsar särskilt på att nå underrepresenterade grupper.
Som enhetschef är du engagerad i utvecklingen av hela kulturskoleverksamheten med barn och unga i fokus. Tillsammans med personalen på enheten är ditt uppdrag att utveckla och förändra kulturskolans utbud i området till ett öppnare och mer tillgängligt utbud som attraherar målgruppen. Uppdraget innebär samverkan med andra aktörer, framförallt lokalt, både inom staden och externt. Prioriterade områden är också att utveckla kulturskolans avgiftsfria utbud samt att med nya arbetssätt göra kulturskolan mer känt i området.
Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar, är direkt underställd avdelningschefen och ingår i Kulturskolans ledningsgrupp tillsammans med tolv andra enhetschefer. Du har i uppgift att planera, leda och följa upp den löpande verksamheten, samt göra omprioriteringar inom fastlagda ramar. Du bidrar till att enhetens och hela avdelningens olika mål eftersträvas och uppfylls, t.ex. genom att kontinuerligt anpassa grupper och lägga schema för verksamheten.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
- Flerårig chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.
- Högskoleutbildning med relevant inriktning (t.ex. pedagogik, kultur, ekonomi, samhälle, alternativt annan högskoleutbildning i kombination med kvalificerad arbetslivserfarenhet inom utbildningsområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt).
- Erfarenhet från pedagogisk verksamhet.
- God kunskap och erfarenhet av framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete.
- Intresse, engagemang och erfarenhet av att arbeta i ett socioekonomiskt utsatt område.
- Mycket goda kunskaper i svenska, både tal och skrift.
- Goda ekonomikunskaper.
- Goda kunskaper i Excel.
Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning. Även erfarenhet av arbete i kulturskola eller ledningsposition inom grundskola, gymnasium eller vuxenutbildning är meriterande, samt om du arbetat inom offentlig sektor.
Du är van att arbeta mål- och resultatorienterat med en helhetssyn och samtidigt ha förmåga att se hur och när de små stegen leder vidare mot den större visionen. Du är van vid komplexa organisationer. Du har omfattande erfarenhet av att leda förändringsprocesser på ett inkluderande sätt som ger hållbara resultat. Du uppfattar förändringar i omvärlden och tar initiativ till utveckling. Du kan utifrån ett starkt uppdrags – och brukarfokus förmå att leda medarbetarna så att enheten utvecklar en kulturskola som är tillgänglig och angelägen.
Kulturförvaltningen arbetar utifrån Stockholms stads chefsprofil som består av fem komponenter, helhetssyn, utvecklingsorienterad, tydlig, samarbetsförmåga, mål och resultatorienterad, samt modellen Full Range Leadarship som fungerar som en plattform för vår syn på ledarskap. Syftet med dessa är att skapa samsyn för att säkerställa kvalité och effektivitet i verksamheten och för en god arbetsmiljö.
Som person är du lösningsorienterad, proaktiv och strukturerad. Du har goda ledaregenskaper, är tydlig, strategisk och beslutsam samt kommunicerar väl i tal och skrift. Du är en skicklig kommunikatör och har en naturlig förmåga att få med dig människor. Du har en god helhetssyn och kan kombinera strategisk kunskap med "hands-on"-attityd, vilket gör att du strävar efter ett kommunikativt och flexibelt arbetssätt. Vidare har du en utmärkt samarbetsförmåga och är van vid att arbeta nära olika intressenter. Du är nyfiken, trygg i din kompetens och en god ledare med ett starkt eget driv och har en ödmjukhet inför ditt uppdrag. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.
Övrigt
Vi önskar få CV och svar på urvalsfrågorna på svenska.
| Työsopimuksen voimassaolo | Vakituinen |
|---|---|
| Työsuhteen luonne | Kokoaikainen |
| Työsuhteen toivottu aloitusajankohta | 2024-08-01 eller enligt överenskommelse |
| Paikkojen lukumäärä | 1 |
| Työllisyysaste | 100% |
| Paikkakunta | Stockholm |
| Maakunta | Stockholms län |
| Maa | Ruotsi |
| Ilmoitusnumero | 2024/1159 |
| Yhteys |
|
| Liiton luottamusmies |
|
| Julkaistu | 01.03.2024 |
| Haku päättyy | 25.03.2024 klo 01.00 |
